×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Foto:Rickard Kilström

    Foto:Rickard Kilström

Stoppa chefskarusellen

2016-05-04

Chefen i Fokus nr 2 2016.

Stressen ökar. Sjuknärvaron skjuter i höjden. Chefer flyr i strömhopp kristyngda arbetsplatser. Chefen i fokus egen undersökning visar att hälften av alla nya chefer under 35 år övervägt att byta jobb på grund av sin arbetssituation. Smaka på den. Hälften. I dag drömmer alltså varannan ung chef om en annan tillvaro på jobbet. En del gör också slag i saken, byter arbetsgivare eller hoppar av chefsuppdraget. Och vad händer då? Jo, in kommer nästa chef som får samma dåliga förutsättningar att klara sitt jobb och som medarbetarna tvingas lära upp.

Den här karusellen riskerar att fortsätta snurra på och kan få allvarliga följder för chefernas hälsa, men också för medarbetarnas. Och sist men inte minst – brukarnas. Gamla, sjuka och funktionsnedsatta. De, vars behov hela verksamheten egentligen finns till för. Att det ser ut så här är ett tydligt kvitto på att arbetsgivarna misslyckats med att genomföra en smidig generationsväxling.

Att vara chef är alltid ett komplext och ­krävande jobb. Är man dessutom anställd i en skattefinansierad verksamhet ökar kraven att kunna hantera motstridiga viljor och pålagor. Att det är tufft bekräftas i rapport efter rapport. En annan sak som också ständigt bevisas i forskningen är att om chefen mår bra och gör ett bra jobb gör medarbetarna det också. Så därför arbetsgivare, här kommer ett enkelt men beprövat recept för att ge cheferna kraft att fortsätta orka göra ett fantastiskt viktigt och bra jobb: Ge dem administrativt stöd, mindre personalgrupper och tid för reflektion tillsammans med andra chefer. Och ge de nya en väl genomtänkt introduktion och en mentor. Det är hög tid att bromsa chefskarusellen – innan fler väljer att stiga av eller ta en annan karriärväg.

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!