×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Självmedkänsla. Foto: Colourbox

    Självmedkänsla. Foto: Colourbox

Hård värld kräver mjukt ledarskap

2016-05-13

Chefen i Fokus nr 2 2016.

Dina drömmar spricker. Inget blev som du ville. Trots att du slitit dag och natt. Att då le mot sig själv i spegeln och säga ”Du är bra och duger precis som du är. Det är mänskligt att göra fel och att misslyckas” kan gå lite trögt. Minst sagt.

Men att vara sin egen bästa vän och behandla sig själv med samma förståelse som en kompis som har det jobbigt är det som kallas självmedkänsla. Det är också något som gör att man klarar svårigheter både i privat- och arbetslivet bättre. Men självmedkänsla har inte bara betydelse för hur du som chef klarar en tuff arbetssituation, utan påverkar också den verksamhet du leder. I internationell forskning talar man allt oftare om ”Compassionate organizations” och ”Mindful management”.  Det är även något som företag som Google plockat upp och håller ledarskapsutbildningar i.

Och i Sverige håller forskarna Christin Mellner och Susanna Toivanen vid Stockholms universitet på att forska kring självmed­känslans betydelse för ledarskapet.

– Det här är något som kommer stort nu. Vi under söker om en ökad grad av självmedkänsla gör en till en mer tillitsfull och coachande chef, säger Christin Mellner.

Dagens arbetsmarknad som så starkt präglas av höga krav, tuff konkurrens och globalisering ställer nya krav på cheferna, anser Susanna Toivanen.

– Gammaldags slit-och-släng mentalitet kanske fungerade på 80- och 90-talet, men det har man inte råd med längre. Det behövs ett mänskligare ledarskap för att personalen ska hålla, konstaterar hon.               

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Så ökar du din självmedkänsla

  • Vad behöver jag för att orka just nu?( Kanske är svaret inte ännu fler krav utan en slapp kväll i tv-soffan? Eller en promenad på lunchen?)
  • Det är inte unikt att ha problem. Misslyckanden och otillräcklighet är en del av att vara människa.
  • Allt är övergående. Det kommer inte att vara jobbigt för alltid

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!