×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Lotta Dellve är professor i Vårdvetenskap vid Högskolan i Borås. Foto: Creative Commons

    Lotta Dellve är professor i Vårdvetenskap vid Högskolan i Borås. Foto: Creative Commons

Hallå där, Lotta Dellve

2016-05-04

Chefen i Fokus nr 2 2016. Lotta Dellve är professor i Vårdvetenskap vid Högskolan i Borås, som skrivit en forskningsrapport om hur det är att vara chef i äldreomsorgen och hantera motstridiga krav i arbetsvardagen, som till exempel att hålla budget och samtidigt vara lyhörd för brukarnas behov.

Vad behöver cheferna för att leda på ett bra sätt?

– De behöver stöd inom organisationen, i form av tillgång till administrativt stöd och snabb kontakt med HR-funktionen. Det är viktigt att policys och handlingsplaner är verklighetsnära och upplevs som ett stöd, inte som ytterligare pålagor. Dessutom behöver den egna chefsrollen vara tydligt avgränsad. Och när målen inte går att uppnå med tillgängliga resurser är det viktigt att den närmaste chefen finns till hands och kan hjälpa till att prioritera. En annan viktig faktor är också att den närmaste chefen visar ett verkligt intresse för verksamheten.

Räcker det?

– Nej, cheferna behöver också möjlighet att reflektera och diskutera kring sitt uppdrag med andra chefer. Att gå en ledarskapsutbildning kan vara ett forum för det.

Hur gjordes rapporten?

– Den bygger på en enkät med 345 äldreomsorgschefer, verksamma både inom kommunal och privat verksamhet, som deltog i en uppdragsutbildning.

Såg ni skillnader mellan kommunala och privata chefer?

– Ja, de privatanställda hade mer administrativt stöd och mer välutvecklade lednings- och styrningssystem att luta sig mot. Men de kommunalt anställda var bättre på att involvera medarbetarna i utvecklingen av verksamheten.

Hur önskar du att forskningsresultaten ska användas?

– Jag hoppas att de som jobbar med olika slags stödfunktioner i kommunerna tänker igenom hur kan jobba för att bli mer verksamhetsnära. De har verkligen en avgörande betydelse för cheferna.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!