×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Hallå där, Christin Mellner

2016-05-04

Chefen i Fokus nr 2 2016. Christin Mellner är forskare vid psykologiska institutionen, Stockholms universitet, som undersöker vad som krävs för att chefer ska klara att tackla stressen och hålla under ett helt arbetsliv.

Hur mår cheferna?

– Det man kan se i vår forskning är att Visions chefsmedlemmar står ut på så vis att de har mycket hög sjuknärvaro, det vill säga de går till jobbet trots att de egentligen anser att de borde ha sjukskrivit sig. Nästan hälften av de 461 chefer som ingår i materialet har gått till jobbet 3–5 gånger eller fler än 5 gånger under det senaste året.

Vad kan det leda till?

– Hög sjuknärvaro är en känd riskfaktor för framtida hög sjukfrånvaro. Man kan också konstatera att Visions chefsmedlemmar upplever att de utgör en buffertfunktion, det vill säga att man förväntas vara lojal mot överordnade och förklara och motivera beslut som missgynnar en själv och den egna verksamheten inför medarbetarna och sedan ta emot medarbetarnas frustration. Det här är ett problem som är större bland Visions och ST:s chefsmedlemmar än bland Unionens.

Varför är det så tror du?

– Jag kan tänka mig – vi har inte undersökt det här så det går inte att vara säker – att en orsak kan vara att inom offentlig sektor jobbar man med människor och då blir ­vissa beslut mer problematiska än när man jobbar med produkter i hög utsträckning, som inom privat sektor. Ofta kommer också krav från ledningen att man ska använda sig av styrmodeller från näringslivet som inte alls passar verksamheten. Det kan också vara så att cheferna får direktiv att genomföra beslut som de upplever varken gynnar verksamheten eller brukarna. Att ha det så mår man jättedåligt av.

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!