×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Hallå där, Christin Mellner

2016-05-04

Chefen i Fokus nr 2 2016. Christin Mellner är forskare vid psykologiska institutionen, Stockholms universitet, som undersöker vad som krävs för att chefer ska klara att tackla stressen och hålla under ett helt arbetsliv.

Hur mår cheferna?

– Det man kan se i vår forskning är att Visions chefsmedlemmar står ut på så vis att de har mycket hög sjuknärvaro, det vill säga de går till jobbet trots att de egentligen anser att de borde ha sjukskrivit sig. Nästan hälften av de 461 chefer som ingår i materialet har gått till jobbet 3–5 gånger eller fler än 5 gånger under det senaste året.

Vad kan det leda till?

– Hög sjuknärvaro är en känd riskfaktor för framtida hög sjukfrånvaro. Man kan också konstatera att Visions chefsmedlemmar upplever att de utgör en buffertfunktion, det vill säga att man förväntas vara lojal mot överordnade och förklara och motivera beslut som missgynnar en själv och den egna verksamheten inför medarbetarna och sedan ta emot medarbetarnas frustration. Det här är ett problem som är större bland Visions och ST:s chefsmedlemmar än bland Unionens.

Varför är det så tror du?

– Jag kan tänka mig – vi har inte undersökt det här så det går inte att vara säker – att en orsak kan vara att inom offentlig sektor jobbar man med människor och då blir ­vissa beslut mer problematiska än när man jobbar med produkter i hög utsträckning, som inom privat sektor. Ofta kommer också krav från ledningen att man ska använda sig av styrmodeller från näringslivet som inte alls passar verksamheten. Det kan också vara så att cheferna får direktiv att genomföra beslut som de upplever varken gynnar verksamheten eller brukarna. Att ha det så mår man jättedåligt av.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!