×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Veronica Karlsson, förbundsordförande Vision

    Veronica Karlsson, förbundsordförande Vision

Fler ska må bra på jobbet

2016-04-27

Chefen i Fokus nr 2 2016. Dags att förbättra förutsättningarna för bra ledarskap inom välfärden. Det är en av nycklarna till minskad stress i arbetslivet.

Jag hoppas att du som läser det här, liksom de flesta av Visions chefsmedlemmar, trivs på jobbet och är stolt över vad du gör. Samtidigt vet jag att många chefer saknar förutsättningar att både vara bra ledare och må bra själva. Därför måste vi förbättra förutsättningarna för ledarskapet – fler ska må bra på jobbet!

I Visions nya rapport ”Sjukt stressigt” kan man läsa att de stressrelaterade sjukskrivningarna ökat kraftigt de senaste åren. Värst drabbade är de som jobbar i yrken och sektorer där flest medarbetare är kvinnor – som i välfärden. Rapporten bekräftar också en undersökning som Sveriges Kommuner och Landsting gjort. Den visar att de som jobbar i kommuner och landsting är mer motiverade och ser betydelsen av det jobb de utför. Samtidigt är välfärdsjobben mer psykiskt påfrestande, något som ställer särskilda krav på arbetsmiljön.

Stressen är ett problem som beror på att den sociala och organisatoriska arbetsmiljön är sämre i kvinnodominerade yrken jämfört med i mansdominerade. Vi ser det till exempel i omsorgen, där personalgrupperna är stora
och det ofta saknas bra administrativt stöd. Många chefer upplever att de inte hinner vara en så närvarande ledare som man vill vara. Det är allvarligt eftersom ledarskapet påverkar arbetsmiljön för alla på arbetsplatsen. Arbetsmiljöverkets nya föreskrift för organisatorisk och social arbetsmiljö förtydligar dessutom chefens ansvar att undersöka och bedöma risker i verksamheten.

För att klara det behöver chefer få möjlighet att bygga på sin kompetens om social och organisatorisk arbetsmiljö. Chefer måste också få rätt förutsättningar och mandat att utöva sitt ledarskap. Annars riskerar chefer att drabbas dubbelt – både av sin egen stress och ansvaret för sina medarbetares arbetsmiljö!

Veronica Karlsson
Förbundsordförande Vision

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!