×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Veronica Karlsson, förbundsordförande Vision

    Veronica Karlsson, förbundsordförande Vision

Fler ska må bra på jobbet

2016-04-27

Chefen i Fokus nr 2 2016. Dags att förbättra förutsättningarna för bra ledarskap inom välfärden. Det är en av nycklarna till minskad stress i arbetslivet.

Jag hoppas att du som läser det här, liksom de flesta av Visions chefsmedlemmar, trivs på jobbet och är stolt över vad du gör. Samtidigt vet jag att många chefer saknar förutsättningar att både vara bra ledare och må bra själva. Därför måste vi förbättra förutsättningarna för ledarskapet – fler ska må bra på jobbet!

I Visions nya rapport ”Sjukt stressigt” kan man läsa att de stressrelaterade sjukskrivningarna ökat kraftigt de senaste åren. Värst drabbade är de som jobbar i yrken och sektorer där flest medarbetare är kvinnor – som i välfärden. Rapporten bekräftar också en undersökning som Sveriges Kommuner och Landsting gjort. Den visar att de som jobbar i kommuner och landsting är mer motiverade och ser betydelsen av det jobb de utför. Samtidigt är välfärdsjobben mer psykiskt påfrestande, något som ställer särskilda krav på arbetsmiljön.

Stressen är ett problem som beror på att den sociala och organisatoriska arbetsmiljön är sämre i kvinnodominerade yrken jämfört med i mansdominerade. Vi ser det till exempel i omsorgen, där personalgrupperna är stora
och det ofta saknas bra administrativt stöd. Många chefer upplever att de inte hinner vara en så närvarande ledare som man vill vara. Det är allvarligt eftersom ledarskapet påverkar arbetsmiljön för alla på arbetsplatsen. Arbetsmiljöverkets nya föreskrift för organisatorisk och social arbetsmiljö förtydligar dessutom chefens ansvar att undersöka och bedöma risker i verksamheten.

För att klara det behöver chefer få möjlighet att bygga på sin kompetens om social och organisatorisk arbetsmiljö. Chefer måste också få rätt förutsättningar och mandat att utöva sitt ledarskap. Annars riskerar chefer att drabbas dubbelt – både av sin egen stress och ansvaret för sina medarbetares arbetsmiljö!

Veronica Karlsson
Förbundsordförande Vision

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!