×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Eva Hamilton. Foto: Carl-Johan Söder/ SVT

    Eva Hamilton. Foto: Carl-Johan Söder/ SVT

”Det är roligt att ha makt”

2016-05-04

Chefen i Fokus nr 2 2016. En chef kan inte vara känslosam, tyckte Eva Hamilton och avfärdade därmed sig själv som chefsämne. ­Senare förstod hon att man inte ­behöver kunna allt.

Vilket var ditt första chefsjobb?

–Det var som inrikeschef på Aktuellt 1998. Då var jag 44 år och hade varit journalist i drygt tjugo år. Jag hade haft många olika roller och jag behövde en ny utmaning.

Hur kom det sig att du blev chef så sent i din karriär?

–Jag såg inte mig själv som chef från början. Jag är en ganska känslostyrd och spontan person och en hög chef måste vara eftertänksam. Sedan tyckte jag inte att jag hade den naturliga värdighet som en chef ska ha heller.

Hur menar du?

–Jag var fostrad av manliga chefer som hade pondus, men pondus kommer både med inflytande och ålder. Däremot, att vara eftertänksam är viktigt, så därför har jag omgett mig med personer som haft mitt uppdrag att vid behov säga ” Vänta ett tag Eva!”.

Sedan blev du ju chef i alla fall. Vilka är dina styrkor som ledare?

–Jag är en empatisk person som oftast utstrålar välvilja och det gör att många känner sig trygga, tror jag. Jag tycker också om att kommunicera, att hålla föredrag och sitta i grupper och tillsammans finna en bättre lösning är lustfullt för mig. Jag är inte heller rädd att fatta beslut. Och jag är drivande. 

Vad tycker du bäst om med att vara chef?

–Det är roligt att se människor växa: man känner sig lite som en barnmorska. Sedan är det roligt att ha makt. Att det man gör spelar roll, att det spelar roll om man fattar kloka eller korkade beslut. Att det spelar roll hur man uppför sig. 

Vilka råd har du till andra chefer?

–Ofta delar man med sig av för lite information. Men medarbetare är vuxna människor och fullt kapabla att begripa att man gör olika överväganden inför ett beslut. Att dela med sig av dem skapar trovärdighet.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Fakta

Namn: Eva Hamilton
Ålder: 61 år.
Familj: Man och fyra barn, varav tre i livet.
Så gör jag för att koppla av: ”Då kör jag med röjsågen”.
Karriär: I dag: Sitter i styrelserna för LKAB, Lindex, Fortum Oyj, IVA, Polar Music Price och Nobel center.
Bakgrund: Olika chefspositioner på Sveriges television och sedan VD 2006–2014, styrelseordförande för Radiohjälpen och radiotjänst

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!