×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
        Anneli Hagberg.

    Anneli Hagberg.

Vision driver på för innovation

2015-10-15

Chefen i Fokus nr 3 2015. Fackets checklista ska säkra att idéer tas tillvara.

Sedan några år har Vision betonat vikten av att välfärden är en innovationsvänlig arbetsplats.
För att klara de framtida utmaningarna där färre ska försörja
fler samtidigt som förväntningarna på service ökar krävs att man ­jobbar smartare, och då måste man ta tillvara medarbetarnas idéer.

– Det behövs ett öppet arbetsklimat och en kreativ arbetsmiljö. Fackets roll blir att säkerställa möjligheten att kunna påverka och att få utveckla arbetet, säger Anneli Hagberg, välfärdspolitisk strateg på Vision.

Vad är en kreativ arbetsmiljö?

– Det ska vara okej att tänka brett, att vara lite tokig och inte fastna i tänket att ”så här har vi alltid gjort”.

Vad behöver cheferna för att kunna skapa ett innovativt klimat?

– Det ställer krav på att chefer måste vara modiga. Vi har ett system där mycket handlar om kontroll, och ibland blir detaljstyrningen ett hinder för att våga pröva nytt. Man behöver metoder för att våga testa, följa upp och ta hand om medarbetares idéer.

 

Utan metod riskerar man att goda idéer rinner ut i sanden, konstaterar Anneli Hagberg. Att uppmana till kreativitet leder ingenstans om man inte har en strategi för hur man stöttar medarbetare som har förslag och hur man tar hand om idéerna.

Vision startar nu ett nätverk med förtroendevalda i kommuner och landsting som kommit igång med innovationsarbete. Tanken är att utbyta erfarenheter och skapa en checklista. Det handlar del om hur chefer kan arbeta med innovation, vikten av politisk förankring och tillvägagångssätt. Men också etiska frågor.

– Det kan vara vad som händer om en idé misslyckas. I ett bra klimat måste man våga pröva nytt.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!