×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
        Anneli Hagberg.

    Anneli Hagberg.

Vision driver på för innovation

2015-10-15

Chefen i Fokus nr 3 2015. Fackets checklista ska säkra att idéer tas tillvara.

Sedan några år har Vision betonat vikten av att välfärden är en innovationsvänlig arbetsplats.
För att klara de framtida utmaningarna där färre ska försörja
fler samtidigt som förväntningarna på service ökar krävs att man ­jobbar smartare, och då måste man ta tillvara medarbetarnas idéer.

– Det behövs ett öppet arbetsklimat och en kreativ arbetsmiljö. Fackets roll blir att säkerställa möjligheten att kunna påverka och att få utveckla arbetet, säger Anneli Hagberg, välfärdspolitisk strateg på Vision.

Vad är en kreativ arbetsmiljö?

– Det ska vara okej att tänka brett, att vara lite tokig och inte fastna i tänket att ”så här har vi alltid gjort”.

Vad behöver cheferna för att kunna skapa ett innovativt klimat?

– Det ställer krav på att chefer måste vara modiga. Vi har ett system där mycket handlar om kontroll, och ibland blir detaljstyrningen ett hinder för att våga pröva nytt. Man behöver metoder för att våga testa, följa upp och ta hand om medarbetares idéer.

 

Utan metod riskerar man att goda idéer rinner ut i sanden, konstaterar Anneli Hagberg. Att uppmana till kreativitet leder ingenstans om man inte har en strategi för hur man stöttar medarbetare som har förslag och hur man tar hand om idéerna.

Vision startar nu ett nätverk med förtroendevalda i kommuner och landsting som kommit igång med innovationsarbete. Tanken är att utbyta erfarenheter och skapa en checklista. Det handlar del om hur chefer kan arbeta med innovation, vikten av politisk förankring och tillvägagångssätt. Men också etiska frågor.

– Det kan vara vad som händer om en idé misslyckas. I ett bra klimat måste man våga pröva nytt.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!