×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
            Lisa Stenberg är föräldraledig med Ester, men missar inte ett kurstillfälle på aspirantprogrammet.
Foto: Mikael Wallerstedt.

    Lisa Stenberg är föräldraledig med Ester, men missar inte ett kurstillfälle på aspirantprogrammet. Foto: Mikael Wallerstedt.

Med siktet inställt på chefsjobb

2015-10-08

Chefen i Fokus nr 3 2015. Över hundra sökte till det aspirantprogram för blivande chefer som Enköping, Heby, Håbo, Knivsta, Östhammar och Älvkarleby kommuner startat. Lisa Stenberg är en av de 35 lyckligt lottade som antogs.

Vid sex tillfällen under året får deltagarna varva teori med praktik kring ledarskapsfrågor.

– Det är ett sätt att lotsa intresserade medarbetare framåt. Samtidigt pågår ett generationsskifte i kommunerna, så vi måste titta på hur vi kan ta tillvara våra egna talanger. Med programmet får kommunerna en bank att utgå ifrån vid lediga tjänster, säger Charlotte Haglund, programansvarig och samordnare från Håbo kommun.

Över hundra anställda i de sex kommunerna sökte till årets aspirantprogram. 35 fick plats. En av dem är Lisa Stenberg, som jobbar som kommunvägledare i Knivsta kommun.

– Att vara chef tror jag är en stor utmaning. Man måste hålla alla glada och produktiva, jobba målinriktat och själv leverera till sin egen chef. Jag lockades av tanken att utveckla min ledarskapsförmåga, säger hon.

Och efter drygt halva programmet är hon nöjd.

– Det är en fantastisk satsning och roligt att få titta in i en helt ny värld. Jag har lärt mig hur man som chef hanterar kommunspecifika frågor.

Lisa Stenberg uppskattar också kontakten med övriga deltagare från andra kommuner och verksamheter.

– Jag har hört att det kan vara ensamt att vara chef. Här har jag byggt upp ett nätverk, och vi kan stöta och blöta frågor och funderingar med varandra.

Programmet har förstärkt Lisa Stenbergs intresse för chefsskap.

– Jag är helt klart intresserad av någon slags ledarskapsroll i framtiden, kanske som chef. Samtidigt så trivs jag väldigt bra i min nuvarande tjänst så vi får se när det blir.

Aspirantprogrammet genomfördes som ett pilotprojekt för två år sedan. Enligt Charlotte Haglund jobbar nu fler än hälften av deltagarna som chef i någon kommun.

– De är kommunernas bästa ambassadörer. De visar att det är möjligt att få kompetensutveckling och att göra karriär, säger Charlotte Haglund.

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!