×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
            Lars-Johan Jarnheimer. Foto: Fredrik Sandberg.

    Lars-Johan Jarnheimer. Foto: Fredrik Sandberg.

Klarade inte att vara hemmapappa

2015-10-15

Chefen i Fokus nr 3 2015. Lars-Johan Jarnheimer hoppade av toppjobbet på Tele2 för sju år sedan för att vara mer med familjen. Så har det inte riktigt blivit.

Fakta

Ålder: 55 år.

Familj: Tre barn (14, 11 och 7 år) och fru.

Så gör jag för att koppla av: Tränar långdistanslöpning.

Karriär:
I dag: styrelseordförande i Ikea, och flera andra styrelser, bland andra Eniro, CDON-group, Arvid Nordquist.

Bakgrund: VD och koncernchef Tele2. Olika ledande befattningar på H&M, Saab och Eniro. En rad uppdrag inom Kinneviksfären.

Vilket var ditt första chefsjobb?

– Det var på Hennes och Mauritz när jag var 24 år. Jag jobbade med att bygga om butiker och var chef över 5–6 personer.

Hur var du som chef då?

– Fantastisk! (skratt) När jag var i den åldern visste jag hur allt skulle vara. Jag var ju ekonom och hade läst hur allt fungerade i mina böcker.

Vilken var din drivkraft då?

– Pengar! Jag var en kallhamrad kapitalist.

Vad är det viktigaste du lärt dig om ledarskap sedan dess?

– Att läsa av människor och tolka vad de egentligen menar. När jag var i tjugoårsåldern kunde jag inte alls det. Jag var väldigt blåögd och trodde att alla talade sanning och gjorde sitt bästa.

Vad är det roligaste med att vara chef och ledare?

– När man ställs inför problem och löser dem gemensamt. Det jag kan sakna med det operativa ledarskapet är att sitta över en kopp kaffe och fundera på olika sätt att komma till rätta med ett problem. Och sedan dunka varandra i ryggen när det blir bra.

Och vad är tråkigast?

– Man kommer liksom in i ett ekorrhjul. Du är på 24 timmar om dygnet. Jag jobbade väldigt mycket till för sju år sedan. Då hade jag 110 resdagar på ett arbetsår – ett vanligt arbetsår består av 220 dagar. Det som gjorde att jag hoppade av det operativa ledarskapet var att jag ofta hörde chefer säga att de hade missat sina barns uppväxt. Sådan ville jag inte bli.

Hur gick det?

– I dag jobbar jag nästa lika mycket som när jag var operativ chef. Jag har kommit fram till att det är en läggningsfråga, det där med hur mycket man jobbar. Och jag tycker fortfarande att varje arbetsdag är väldigt rolig.

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!