×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Hej då Kontrollchefen

2015-10-15

Chefen i Fokus nr 3 2015.

Chefer som har litet kontrollbehov och inga problem med att släppa ifrån sig makt till sina medarbetare har framtiden för sig. Det menar Peter Siljerud, omvärldsbevakare och trendspanare som samlat sina tankar i boken Bryt normerna – allt du lärt dig om arbetslivet är fel.

I boken lyfter han fram nio myter om arbetslivet som passerat bäst före datum, som exempelvis ”arbete ske på kontor”, ”arbete sker 8–17” och petat in ett ”inte” i varje påstående för att understyrka att det är förlegat. Han berättar om unga som jobbar från caféer och håller kontakt med sina arbetskamrater via datorn. De jobbar när som helst på dygnet och var som helst i världen. Hela poängen är att det inte längre är tiden vi spenderar på arbetet som är det viktiga utan vad vi presterar på jobbet. Men det är inte längre bara unga frilansare som jobbar så här.

 

Han lyfter även fram exempel på ett flertal företag som anammat det nya, där det är okej att ta ledigt och åka till sandstranden om man blir klar med en uppgift snabbare än väntat. Och faktum är att erfarenheten visar att personalen på företag som infört resultatbaserat arbete började jobba mer än tidigare. Frihet är det nya – och för de verksamheter som inte avskaffat stämpelklockan är det definitivt dags att göra det, tycker Peter Siljerud.

–Jag jobbar en del med kommuner och med Svenska kyrkan och får då ofta höra att ”det där kommer inte att funka hos oss”. Men grejen är att de anställda jämför sin arbetsgivare med den privata sektorn. Så om man vill vara en attraktiv arbetsgivare bör man fundera på hur man kan ge de anställda mer flexibilitet och inflytande.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!