×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
            Christin Mellner. Foto: Stefan Söderström.

    Christin Mellner. Foto: Stefan Söderström.

Hallå där Christin Mellner

2015-10-08

Chefen i Fokus nr 3 2015. Forskare vid Stockholms universitet som håller på att undersöka vad som krävs för att ­chefer ska orka och vilja vara chefer under hela arbetslivet, som blir allt mer gränslöst.

Hur stressade är chefer i dag?

– Stressen bland cheferna skenar. Chefer har mer sömnproblem, mer sjuknärvaro, kan inte släppa tankarna på jobbet på fritiden och upplever över huvud taget en sämre livsbalans än medarbetare. Vi vet också hur avgörande cheferna är för hur medarbetarna mår och att chefen sätter normen på arbetsplatsen och är en viktig förebild. Men det är svårt att vara en god förebild om man själv har en arbetssituation som är ohållbar.

Vad är det ni undersöker?

– Vad cheferna behöver för att klara att bära ledarrollen. Vi har gjort 22 djupintervjuer som vi sedan följt upp med en webbenkät, som 2 600 chefer som är medlemmar i Vision, Unionen, ST och Jusek svarat på.

Vad har ni hittills kommit fram till?

– Att man behöver ha förtroende, mandat och stöd från sin närmaste chef. Har man inte det kan man lika gärna gå hem, det blir för tufft. En annan viktig faktor för att orka vara chef är att ha ett fungerande privatliv.

Hur ska chefer göra för att hjälpa sina medarbetare att inte bränna ut sig?

– Ett tips är att avsätta tid på arbetsplatsträffarna för att prata om hur tillgänglig man egentigen behöver vara. Är man ständigt tillgänglig är risken stor att man blir sjuk. Man kanske inte behöver kolla mejlen klockan 23 en tisdagskväll? Eller kanske räcker det om en på arbetsplatsen gör det och att man gör ett rullande schema? Vi behöver lära oss ta kontrollen över tekniken innan vi kör i diket!

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!