”Chefer blir slit-och slängvaror” | Vision
×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
            Illustration: Pia Koskela

    Illustration: Pia Koskela

”Chefer blir slit-och slängvaror”

2015-11-02

Chefen i Fokus. Hårt förändringstryck i organisationerna del av förklaring till stressen. Att cheferna jobbar under hög press är en del av att vara chef, anser arbetsgivarna som inte är oroade över den höga sjuknärvaron bland cheferna. Ett resonemang som Vision inte ger mycket för.

Att cheferna jobbar under hög press är en del av att vara chef, anser arbetsgivarna som inte är oroade över den höga sjuknärvaron bland cheferna. Ett resonemang som Vision inte ger mycket för.

Att cheferna lever under ett ständigt för­ändringstryck ser Jonas Karlsson, nationellt ansvarig för chef- och ledarskapsfrågor på Vision, som en förklaring till siffrorna.

– Det är stor skillnad på att driva igenom förändringar man själv initierat och ser behov av och att verkställa förändringar som någon annan ovan beslutat om. Våra chefer är många gånger verkställare och det är en tuff sits, säger han.

En annan del av problematiken handlar om att skulden för en stressig arbetssituation med dåliga förutsättningar att leda ofta läggs på individen, anser Jonas Karlsson.

– Ibland får jag känslan av att chefer används som slit-och slängvaror. När en inte orkar med på grund av dåliga förutsättningar att leda tar man in en ny. Arbetsgivaren vill ofta inte förändra organisationen utan byter ut chefen i stället, säger han.

Linda Persson-Melin är handläggare på arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner och Landsting. Att rapporten visar att många chefer upplever att de skulle behöva göra flera saker samtidigt och inte hinner med det de tycker att de borde, till exempel verksamhets­utveckling, är Linda Persson-Melin väl med­veten om.

– En del av det här hör chefsrollen till. Men det handlar också om hur man ser på verksamhetsutveckling. Det ­behöver inte vara något som man gör på särskilt avsatt tid, det kan vara något man inkorporerar i vardagen. Men vad det gäller till exempel det administrativa stödet och hur IT fungerar kan det säkert finnas utrymme för förbättringar, säger hon.

Att nästan hälften är på jobbet minst två gånger per år trots att de är sjuka är inte bra. Men att det skulle leda till långtidssjukskrivningar tror inte Linda Persson-Melin.

– Nej, cheferna tillhör en av de grupper som har absolut lägst sjukfrånvaro trots att de ibland är på jobbet när de känner sig sjuka, säger hon.             

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!