×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
            Illustration: Pia Koskela

    Illustration: Pia Koskela

”Chefer blir slit-och slängvaror”

2015-11-02

Chefen i Fokus. Hårt förändringstryck i organisationerna del av förklaring till stressen. Att cheferna jobbar under hög press är en del av att vara chef, anser arbetsgivarna som inte är oroade över den höga sjuknärvaron bland cheferna. Ett resonemang som Vision inte ger mycket för.

Att cheferna jobbar under hög press är en del av att vara chef, anser arbetsgivarna som inte är oroade över den höga sjuknärvaron bland cheferna. Ett resonemang som Vision inte ger mycket för.

Att cheferna lever under ett ständigt för­ändringstryck ser Jonas Karlsson, nationellt ansvarig för chef- och ledarskapsfrågor på Vision, som en förklaring till siffrorna.

– Det är stor skillnad på att driva igenom förändringar man själv initierat och ser behov av och att verkställa förändringar som någon annan ovan beslutat om. Våra chefer är många gånger verkställare och det är en tuff sits, säger han.

En annan del av problematiken handlar om att skulden för en stressig arbetssituation med dåliga förutsättningar att leda ofta läggs på individen, anser Jonas Karlsson.

– Ibland får jag känslan av att chefer används som slit-och slängvaror. När en inte orkar med på grund av dåliga förutsättningar att leda tar man in en ny. Arbetsgivaren vill ofta inte förändra organisationen utan byter ut chefen i stället, säger han.

Linda Persson-Melin är handläggare på arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner och Landsting. Att rapporten visar att många chefer upplever att de skulle behöva göra flera saker samtidigt och inte hinner med det de tycker att de borde, till exempel verksamhets­utveckling, är Linda Persson-Melin väl med­veten om.

– En del av det här hör chefsrollen till. Men det handlar också om hur man ser på verksamhetsutveckling. Det ­behöver inte vara något som man gör på särskilt avsatt tid, det kan vara något man inkorporerar i vardagen. Men vad det gäller till exempel det administrativa stödet och hur IT fungerar kan det säkert finnas utrymme för förbättringar, säger hon.

Att nästan hälften är på jobbet minst två gånger per år trots att de är sjuka är inte bra. Men att det skulle leda till långtidssjukskrivningar tror inte Linda Persson-Melin.

– Nej, cheferna tillhör en av de grupper som har absolut lägst sjukfrånvaro trots att de ibland är på jobbet när de känner sig sjuka, säger hon.             

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!