×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
            Illustration: Pia Koskela

    Illustration: Pia Koskela

”Chefer blir slit-och slängvaror”

2015-11-02

Chefen i Fokus. Hårt förändringstryck i organisationerna del av förklaring till stressen. Att cheferna jobbar under hög press är en del av att vara chef, anser arbetsgivarna som inte är oroade över den höga sjuknärvaron bland cheferna. Ett resonemang som Vision inte ger mycket för.

Att cheferna jobbar under hög press är en del av att vara chef, anser arbetsgivarna som inte är oroade över den höga sjuknärvaron bland cheferna. Ett resonemang som Vision inte ger mycket för.

Att cheferna lever under ett ständigt för­ändringstryck ser Jonas Karlsson, nationellt ansvarig för chef- och ledarskapsfrågor på Vision, som en förklaring till siffrorna.

– Det är stor skillnad på att driva igenom förändringar man själv initierat och ser behov av och att verkställa förändringar som någon annan ovan beslutat om. Våra chefer är många gånger verkställare och det är en tuff sits, säger han.

En annan del av problematiken handlar om att skulden för en stressig arbetssituation med dåliga förutsättningar att leda ofta läggs på individen, anser Jonas Karlsson.

– Ibland får jag känslan av att chefer används som slit-och slängvaror. När en inte orkar med på grund av dåliga förutsättningar att leda tar man in en ny. Arbetsgivaren vill ofta inte förändra organisationen utan byter ut chefen i stället, säger han.

Linda Persson-Melin är handläggare på arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner och Landsting. Att rapporten visar att många chefer upplever att de skulle behöva göra flera saker samtidigt och inte hinner med det de tycker att de borde, till exempel verksamhets­utveckling, är Linda Persson-Melin väl med­veten om.

– En del av det här hör chefsrollen till. Men det handlar också om hur man ser på verksamhetsutveckling. Det ­behöver inte vara något som man gör på särskilt avsatt tid, det kan vara något man inkorporerar i vardagen. Men vad det gäller till exempel det administrativa stödet och hur IT fungerar kan det säkert finnas utrymme för förbättringar, säger hon.

Att nästan hälften är på jobbet minst två gånger per år trots att de är sjuka är inte bra. Men att det skulle leda till långtidssjukskrivningar tror inte Linda Persson-Melin.

– Nej, cheferna tillhör en av de grupper som har absolut lägst sjukfrånvaro trots att de ibland är på jobbet när de känner sig sjuka, säger hon.             

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!