×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Bryderiet

2016-05-04

Chefen i Fokus nr 2 2015. Neddragningar. Hur ska man som chef hantera ett beslut om neddragningar? Hur gör man om man vill vara lojal mot arbetsgivaren, men inte vill svika sin personal, brukare och deras anhöriga?

Ett boende med funktionsnedsatta har fått tuffa besparingskrav från kommunledningen – personalkostnaderna måste minska rejält. Det innebär att schemat måste göras om så att det blir färre som jobbar under natten och under helger och på kvällar.

Extrapersonal kommer inte heller att kunna kallas in i samma uträckning som tidigare eller när någon i personalen blir sjuk. Personalen på boendet är mycket upprörda och menar att de inte kommer att kunna göra ett bra jobb under de nya förutsättningarna. Stämningen är i botten och många har redan börjat leta efter nya jobb.

Brukarna och deras anhöriga är också de mycket oroliga över hur det här ska påverka deras situation och kvaliteten på omvårdnaden.

Det blir enhetschefen på boendet, Maria, som får i uppdrag att berätta om förändringarna i verksamheten som nu måste ske. Själv är hon egentligen emot neddragningarna och känner sig mycket osäker på om hon och personalen kommer att kunna ge brukarna en god omvårdnad. Hon har framfört sin oro över att besparingarna kommer att gå ut över kvaliteten i verksamheten till förvaltningschefen utan att få något annat svar än att ”det är som det är, besparingarna måste genomföras”.

Maria har två tonårsbarn och har just köpt ett nyproducerat hus och vill av ekonomiska skäl ogärna avsäga sig chefskapet och därmed sin högre lön. Dessutom brinner hon för sitt jobb som hon tycker är både viktigt och meningsfullt.

Men hur ska hon kunna genomdriva förändringarna när hon är negativt inställd till dem? Och hur ska hon kunna se sig själv i spegeln och sova gott om natten? Hur ska Maria göra?

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!