×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Bryderiet

2016-05-04

Chefen i Fokus nr 2 2015. Neddragningar. Hur ska man som chef hantera ett beslut om neddragningar? Hur gör man om man vill vara lojal mot arbetsgivaren, men inte vill svika sin personal, brukare och deras anhöriga?

Ett boende med funktionsnedsatta har fått tuffa besparingskrav från kommunledningen – personalkostnaderna måste minska rejält. Det innebär att schemat måste göras om så att det blir färre som jobbar under natten och under helger och på kvällar.

Extrapersonal kommer inte heller att kunna kallas in i samma uträckning som tidigare eller när någon i personalen blir sjuk. Personalen på boendet är mycket upprörda och menar att de inte kommer att kunna göra ett bra jobb under de nya förutsättningarna. Stämningen är i botten och många har redan börjat leta efter nya jobb.

Brukarna och deras anhöriga är också de mycket oroliga över hur det här ska påverka deras situation och kvaliteten på omvårdnaden.

Det blir enhetschefen på boendet, Maria, som får i uppdrag att berätta om förändringarna i verksamheten som nu måste ske. Själv är hon egentligen emot neddragningarna och känner sig mycket osäker på om hon och personalen kommer att kunna ge brukarna en god omvårdnad. Hon har framfört sin oro över att besparingarna kommer att gå ut över kvaliteten i verksamheten till förvaltningschefen utan att få något annat svar än att ”det är som det är, besparingarna måste genomföras”.

Maria har två tonårsbarn och har just köpt ett nyproducerat hus och vill av ekonomiska skäl ogärna avsäga sig chefskapet och därmed sin högre lön. Dessutom brinner hon för sitt jobb som hon tycker är både viktigt och meningsfullt.

Men hur ska hon kunna genomdriva förändringarna när hon är negativt inställd till dem? Och hur ska hon kunna se sig själv i spegeln och sova gott om natten? Hur ska Maria göra?

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!