×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Kommunerna bättre på att använda kompetenspengar

2014-09-16, Tidningenvision.se

Förra året fick kommunerna 293 miljoner kronor i det så kallade Omvårdnadslyftet för att utbilda personal. Nu tvingas de betala tillbaka 110 miljoner som de inte har utnyttjat. Men kommunerna har blivit bättre på att utnyttja pengarna.

Mellan 2011 och 2014 kunde kommunerna söka sammanlagt 843 miljoner kronor i Omvårdnadslyftet hos Socialstyrelsen. Satsningen skulle öka kompetensen hos personalen inom äldreomsorgen.

Kommunerna har ansökt om pengar till kompetensutbildning och har fått en summa pengar i förskott. Därefter har de redovisat hur många gymnasie- eller högskolepoäng de anställda har tagit och fått behålla pengarna om man uppfyllt de uppställda kraven.

Under 2011 och 2012 fick kommunerna sammanlagt 387 miljoner kronor men tvingades betala tillbaka 228 miljoner kronor som de inte utnyttjade. Kommunerna fick då kritik från Socialstyrelsen för att man bara utnyttjade 40 procent av pengarna. Som skäl angav kommunerna att det var svårt att hinna med att planera och genomföra utbildningarna.

Men i den senaste rapporten, som rör 2013 års Omvårdnadslyft, konstaterar Socialstyrelsen att kommunerna blivit bättre på att använda kompetenspengarna.

Av de 293 miljoner kronor som 202 av landets kommuner fick ut fullföljde personalen utbildningar som sammanlagt kostade 183 miljoner kronor. Kommunerna utnyttjade alltså 60 procent av pengarna.

”Det är positivt att utnyttjandegraden har ökat från 40 till 60 procent men det återstår en hel del innan utnyttjandet motsvarar de medel som regeringen satsat”, skriver Socialstyrelsen i sin rapport.

Socialstyrelsen räknar med att omkring 17 000 personer gått någon utbildning sedan starten. På gymnasienivå handlade de flesta utbildningarna om etik, hälsopedagogik, medicin, psykologi samt vård och omsorgsarbete. Inom högskolan var ämnen som bemötande, demenssjukdom och palliativ vård vanligast.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!