×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Forskarna Maria Wolmesjö och Angelika  Thelin har undersökt vilken inverkan arbetsvillkoren för cheferna har för kvaliteten på omsorgen. Foto: Lasse Nilsson

    Forskarna Maria Wolmesjö och Angelika Thelin har undersökt vilken inverkan arbetsvillkoren för cheferna har för kvaliteten på omsorgen. Foto: Lasse Nilsson

Så påverkar chefernas villkor omsorgen

2014-11-25

Vilken inverkan har arbetsvillkoren för första linjens chefer för en god kvalitet inom äldreomsorgen? Det har Vision gett två forskare i uppdrag att ta reda på.

– Just nu pratas det väldigt mycket om att förbättra kvaliteten inom äldreomsorgen och regeringen delar ut nya pengar för att öka bemanningen. Men vi saknar ett perspektiv i debatten och det är vem som ska leda alla dessa nya människor, säger Kristina Folkesson, socialpolitisk strateg i Vision.

Forskarna Angelika Thelin och Maria Wolmesjö har sammanställt tidigare forskning kring ledarskapet inom äldreomsorgen. De kommer bland annat fram till att första linjens chef är en optimistisk kvinna som leder andra kvinnor, vars uppdrag är att ge äldreomsorg av högsta kvalitet.

Ledarskapet inom äldreomsorgen har två dimensioner, en intern och en extern. Den interna dimensionen handlar om att vara chef inom en organisation och över personal, medan den externa dimensionen handlar om att arbeta gentemot det omgivande samhället.

Första linjens chefer behöver goda kunskaper i allt från hälsa, vård och omsorg bland äldre personer, till ekonomi, organisation, personalfrågor, ledarskap och fastighetsskötsel. Arbetssituationen präglas av att navigera inom fasta ekonomiska ramar och regelsystem i en verksamhet som utmärks av ständigt förändrade behov bland äldre personer. Dessutom ska de hantera motstridiga behov, intressen och förväntningar bland omsorgstagare, anhöriga, medarbetare, ledning och politiker med flera.    

– Rapporten kommer fram till att en god kvalitet i omsorgen bygger på närvarande och relationsbyggande chefer och chefer som kan administrativa frågor. Cheferna måste få förutsättningar för olika former av ledarskap, säger Kristina Folkesson.

Bland de förutsättningarna är ett rimligt antal underställda en av de viktigaste frågorna för Vision. En annan är stöd och extern handledning i olika frågor till exempel från IT-avdelningen, fastighetsförvaltning och HR.

– Personligen tror jag också att det krävs någon form av kompletterande utbildning. Det behövs kunskaper både i äldreomsorg och i ledarskap, säger Kristina Folkesson.    

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!