×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Ovanligt avtal ger rätt till deltid i Falun

2014-03-21, Tidningenvision.se

Rätt till heltid, möjlighet till deltid. Så lyder avtalet mellan Falu kommun och Vision. Avtalet är ett av det första i landet där Visionmedlemmar får rätt att gå ner i arbetstid. (Texten uppdaterad 24 mars)

Fakta

I dag har föräldrar med barn upp till åtta år laglig rätt att gå ner i arbetstid, dock inte lägre än till 75 procent av en heltid.

Avtalet innebär att alla får en heltidsanställning i grunden som man sedan kan ta tjänstledigt ifrån. I princip innebär det att man kan välja om man vill arbeta exempelvis 90, 70 eller 50 procent. Kommunen har tydligt uttryckt att man i möjligaste mån ska bevilja den önskade tjänstledigheten.

Christina Johansson, avdelningsordförande för Vision i Falun, är positiv till det nya avtalet som i huvudsak kommit till på arbetsgivarens initiativ.

–Det viktigaste är att även de som inte har småbarn får rätt att gå ner i arbetstid, säger Christina Johansson men nämner också att det finns ett antal Visionmedlemmar som i dag jobbar deltid som får rätt till heltid.

Ser du någon risk att en anställd går ner i tid men har kvar lika mycket arbetsuppgifter som tidigare?
–Om någon väljer att arbeta deltid ska man också ta bort arbetsuppgifter. Men risken finns, så det måste vi vara uppmärksamma på.

Kommunens förhandlingschef Richard Mårtensson är glad att avtalet är på plats.

–Vi tycker att det här är en av de viktigaste frågorna för att vara en attraktiv arbetsgivare. Alla ska erbjudas heltid men också ha rätt att gå ner i tid om det är bättre i ens livssituation, säger han.

Sedan tidigare finns ett liknande avtal mellan kommunen och fackförbundet Kommunal.

Rätten att gå ner i tid är mycket ovanlig bland Visions medlemmar. I Sandviken finns dock möjligheten för nästan all kommunens personal sedan 2002.

 

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!