×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Sämre arbetsmiljö i hemtjänsten

2014-05-07, Tidningenvision.se

Både chefer och anställda inom hemtjänsten har sämre arbetsmiljö än på kommunernas tekniska kontor. Det visar en granskning som Arbetsmiljöverket gjort i 59 kommuner.

Arbetsmiljöverket har gjort 900 inspektioner i de 59 kommunerna och jämfört arbetsmiljön i den kvinnligt dominerade hemtjänsten med tekniska kontor där majoriteten av de anställda är män.

Resultatet visar bland annat att sju av tio enhetschefer inom hemtjänsten har fler är 30 anställda medan bara en av tio tekniska chefer har lika många underställda.

Hemtjänsten har också en mer pressad arbetssituation. 56 procent av medarbetare har det senaste halvåret haft sömnproblem, hjärtklappning och känt sig nedstämda på grund av jobbet. Motsvarande siffra för de tekniska kontoren är 28 procent. För cheferna inom hemtjänsten var siffran ännu högre, 60 procent.

47 procent av medarbetarna inom hemtjänsten tror att de kommer att orka med sitt arbete fram till pensionen. Inom teknisk förvaltning svarade 82 procent ja på den frågan.

Hemtjänsten har dessutom sämre resurser och utrustning. Hemtjänsten har dubbelt så många anmärkningar från Arbetsmiljöverket som för lite utrustning, till exempel antal bilar, som de tekniska kontoren.

Arbetsmiljöverkets undersökning är ett led i att ta reda på varför kvinnor är sjukskrivna oftare än män. Mats Ryderheim på Arbetsmiljöverket konstaterar att studien bekräftar att kvinnors arbete värderas lägre.

– Mönstret är tydligt. Vi ser att arbetsmiljön i kommunerna är sämre inom den kvinnodominerade hemtjänsten, säger han i ett pressmeddelande.

Vision har länge arbetat för att enhetscheferna inom omsorgen inte ska ha fler än 25 direkt anställda. Förbundsordförande Annika Strandhäll säger att undersökningen bekräftar att äldreomsorgens chefer i regel har alldeles för många underställda och bristande administrativt stöd.

– Arbetsgivarna står inför stora utmaningar, att arbetsmiljön är sämre på arbetsplatser där flest är kvinnor kan i längden hota kvaliteten i välfärden, säger Annika Strandhäll i en kommentar.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!