×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Sämre arbetsmiljö i hemtjänsten

2014-05-07, Tidningenvision.se

Både chefer och anställda inom hemtjänsten har sämre arbetsmiljö än på kommunernas tekniska kontor. Det visar en granskning som Arbetsmiljöverket gjort i 59 kommuner.

Arbetsmiljöverket har gjort 900 inspektioner i de 59 kommunerna och jämfört arbetsmiljön i den kvinnligt dominerade hemtjänsten med tekniska kontor där majoriteten av de anställda är män.

Resultatet visar bland annat att sju av tio enhetschefer inom hemtjänsten har fler är 30 anställda medan bara en av tio tekniska chefer har lika många underställda.

Hemtjänsten har också en mer pressad arbetssituation. 56 procent av medarbetare har det senaste halvåret haft sömnproblem, hjärtklappning och känt sig nedstämda på grund av jobbet. Motsvarande siffra för de tekniska kontoren är 28 procent. För cheferna inom hemtjänsten var siffran ännu högre, 60 procent.

47 procent av medarbetarna inom hemtjänsten tror att de kommer att orka med sitt arbete fram till pensionen. Inom teknisk förvaltning svarade 82 procent ja på den frågan.

Hemtjänsten har dessutom sämre resurser och utrustning. Hemtjänsten har dubbelt så många anmärkningar från Arbetsmiljöverket som för lite utrustning, till exempel antal bilar, som de tekniska kontoren.

Arbetsmiljöverkets undersökning är ett led i att ta reda på varför kvinnor är sjukskrivna oftare än män. Mats Ryderheim på Arbetsmiljöverket konstaterar att studien bekräftar att kvinnors arbete värderas lägre.

– Mönstret är tydligt. Vi ser att arbetsmiljön i kommunerna är sämre inom den kvinnodominerade hemtjänsten, säger han i ett pressmeddelande.

Vision har länge arbetat för att enhetscheferna inom omsorgen inte ska ha fler än 25 direkt anställda. Förbundsordförande Annika Strandhäll säger att undersökningen bekräftar att äldreomsorgens chefer i regel har alldeles för många underställda och bristande administrativt stöd.

– Arbetsgivarna står inför stora utmaningar, att arbetsmiljön är sämre på arbetsplatser där flest är kvinnor kan i längden hota kvaliteten i välfärden, säger Annika Strandhäll i en kommentar.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!