×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

En till gravid anmäler Borås för diskriminering

2014-05-08, Tidningenvision.se

Nyligen dömdes Borås stad att betala 50 000 kronor till en kvinna som blivit diskriminerad på grund av sin graviditet. Knappt har domen från Arbetsdomstolen hunnit svalna innan ytterligare en kvinna hävdar att hon inte fått ett jobb på grund av sin graviditet. Kommunen förnekar att något sådant skulle ha inträffat.

Kvinnan skriver i anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO att hon varit på intervju för ett jobb i kommunen. En vecka senare ska projektledaren ha ringt upp kvinnan och sagt att de inte kunde anställa henne ”på grund av sin situation som gravid”. Han ska ha sagt att kvinnan skulle höra av sig igen efter graviditeten för att eventuellt vara aktuell för ett annat jobb.

Eva Aspman, områdeschef, som själv var med vid intervjutillfället, hävdar att kvinnans beskrivning inte stämmer. Enligt henne var det inte tal om en regelrätt intervju, utan projektledaren ska ha hört av sig till arbetsförmedlingen och gett dem uppdrag att hitta någon person som kanske kunde vara aktuella för jobb inom projektet.

-Vi har inte satt ut någon annons eller kallat till intervjuer på det sättet, utan det var mer ett samtal om att det eventuellt kan bli ett jobb framöver, säger hon.

Eva Aspman förnekar att projektledaren ska ha sagt att kvinnan inte fick jobbet på grund av sin graviditet. I stället ska han ha sagt att de inte tänkte anställa någon alls för tillfället, eftersom de tänkt om. Någon annan har heller inte anställts istället för den gravida kvinnan.

Göran Carlsson tf stadsdelschef på stadsdelsförvaltningen Öster där händelsen ska ha inträffat säger att om det som skrivs i anmälan stämmer är det ett stort misslyckande. Efter den förra anmälan ska de allra flesta chefer diskuterat diskrimineringsfrågor.

-De här reglerna måste man kunna som chef. Jag ser oerhört allvarligt på det om det stämmer.

 

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!