×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Åtta tjänster bort på Örebromuseum

2014-05-23, Tidningenvision.se

Åtta tjänster ska bort från Örebro läns museum och samtidigt ska två nya tjänster skapas. Det är oacceptabelt, tycker Vision, som har kallat till central förhandling.

För att klara den pressade ekonomin planerar Örebro läns museum stora neddragningar. Men både Vision och fackförbundet Dik är kritiska till arbetsgivarens förslag.

– Det värsta är att de vill ta bort åtta tjänster för att kunna anställa en projektsamordnare. Den personen ska vara arbetsledare och bland annat utveckla museets externa relationer, det är saker som vi anser att museichefen borde göra. Dessutom ska en kommunikatör anställas på halvtid, säger Per Torgén, ombud för Vision på museet.

Två av de åtta anställda som berörs är medlemmar i Vision, en konsthandläggare och en tekniker. Bland Dik:s medlemmar finns arkeologer, etnologer och byggnadsantikvarier.

Båda facken har begärt central hjälp vid förhandlingarna. Vision ska förhandla den 28 maj och kommer att företrädas av Jens Öhrn, ombudsman på Visions center i Västerås. Han poängterar att man ännu inte har kommit fram till turordningsförhandlingarna.

– I första läget ska vi förhandla om en ny organisation på grund av det ekonomiska läget. Vad det här innebär för Visions medlemmar får vi se längre fram, säger han.

Bakgrunden till de planerade uppsägningarna är museets dåliga ekonomi. Förra året gick verksamheten 400 000 kronor minus. Utöver de indragna tjänsterna förslår arbetsgivaren också att en entréavgift ska införas.

– Genom att minska åtta tjänster skulle vi få en budget i balans och medel för några strategiska förstärkningar. Vi skulle också få utrymme till verksamheten, säger museichefen Mikael Eivergård till tidningen Nerikes Allehanda.

Att det ekonomiska läget är kärvt är facken på museet införstådda med, enligt Per Torgén.

– Vi har kommit med flera förslag på besparingar, men arbetsgivaren har inte nappat, konstaterar han.

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!