×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Bra ledning nyckeln till bra arbetsmiljö

2014-06-19, Tidningenvision.se

Från orolig och ostrukturerad arbetsmiljö till trygg och tydlig. Ledningen får beröm av Ann-Christin Herrdahl, skyddsombud i Ovanåkers kommun.

– Vi har en riktigt, riktigt bra psykosocial situation, och det blir bättre och bättre hela tiden, säger Ann-Christin Herrdahl, skyddsombud och enhetschef på socialförvaltningens individ- och familjeomsorg i Ovanåkers kommun.

Hon menar att ledningen, både för verksamheten och politikern, är avgörande för arbetsmiljön.

– Det har jag sett under alla 22 år som jag jobbat här. Om ledningen hattar hit och dit blir det bara joll, som vi säger på Ovanåkermål, alltså ostrukturerat och stökigt. Så har vi haft det tidigare, och det är inte roligt.

När en ny förvaltningschef började för sju, åtta år sedan påbörjades ett arbetsmiljöarbete som har gett utslag de senaste åren.

– Jag har aldrig upplevt sådan struktur och ordning som det är nu. Målen finns inskrivna i kvalitetsledningssystemet så vi vet exakt vad vi ska jobba med, och det ger trygghet.

Fyra gånger om året träffas alla chefer i hela förvaltningen och diskuterar framtidsfrågor, vilket Ann-Christin Herrdahl menar ger ett avslappnat förhållande till varandra. En annan förebyggande faktor är att företagshälsovården deltar på samverkansmöten med arbetsgivare och fack. Dessutom har socialförvaltningen i Ovanåker en helt okej ekonomi.

– Jag tror att det är unikt. Politikerna i socialnämnden vågar fatta beslut som påverkar vårt arbete på ett positivt sätt.

När det gäller att framföra kritik till cheferna, tror Ann-Christin Herrdahl att personalen vågar det i de allra flesta fall. Och hon har ett knep som hon gärna delar med sig av, även om det i Ovanåkers socialförvaltning mest är mellan cheferna det används.

– Vi brukar säga att vi provpratar först, för att se om vi är ute i tassemarkerna och hur andra tar emot det. Det är ett fantastiskt sätt att komma framåt.

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Fortbildning ger tätplats

Kompetensutveckling ger försprång för dem som vill ­utvecklas som ledare. Men det ­senaste året blev många chefer utan, visar vår undersökning.  2019-04-29

Michaela Månlycke är nöjd med löne­utvecklingen och att det rekryteras fler chefer. Foto: Mats Samuelsson

Här får de mer och blir fler

Medellönen för enhetschefer i äldreomsorgen ökade med 4,4 procent i fjol, visar Tidningen Visions kartläggning. Alvesta är en av de kommuner där löneutvecklingen varit förhållandevis bra. Orsaken kan vara… Växjö.  2019-04-29

Foto: Anders Andersson

Vlora kämpar för allas rätt

När Vlora Krasniqi av en slump kastades in i chefsrollen upptäckte hon att hon trivs med att leda när det händer mycket. Att skapa struktur är hennes grej, liksom att jobba med frågor hon brinner för – som mänskliga rättigheter.  2019-04-29

Foto: Mostphotos

Chefer mest nätmobbade

Fler personer i chefsposition är ­utsatta för nätrelaterad mobbning på jobbet. Det visar ny forskning från Malmö universitet.  2019-04-29

Till arkivet

Ledare: Nödvändigt att lära nytt

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!