×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Bra ledning nyckeln till bra arbetsmiljö

2014-06-19, Tidningenvision.se

Från orolig och ostrukturerad arbetsmiljö till trygg och tydlig. Ledningen får beröm av Ann-Christin Herrdahl, skyddsombud i Ovanåkers kommun.

– Vi har en riktigt, riktigt bra psykosocial situation, och det blir bättre och bättre hela tiden, säger Ann-Christin Herrdahl, skyddsombud och enhetschef på socialförvaltningens individ- och familjeomsorg i Ovanåkers kommun.

Hon menar att ledningen, både för verksamheten och politikern, är avgörande för arbetsmiljön.

– Det har jag sett under alla 22 år som jag jobbat här. Om ledningen hattar hit och dit blir det bara joll, som vi säger på Ovanåkermål, alltså ostrukturerat och stökigt. Så har vi haft det tidigare, och det är inte roligt.

När en ny förvaltningschef började för sju, åtta år sedan påbörjades ett arbetsmiljöarbete som har gett utslag de senaste åren.

– Jag har aldrig upplevt sådan struktur och ordning som det är nu. Målen finns inskrivna i kvalitetsledningssystemet så vi vet exakt vad vi ska jobba med, och det ger trygghet.

Fyra gånger om året träffas alla chefer i hela förvaltningen och diskuterar framtidsfrågor, vilket Ann-Christin Herrdahl menar ger ett avslappnat förhållande till varandra. En annan förebyggande faktor är att företagshälsovården deltar på samverkansmöten med arbetsgivare och fack. Dessutom har socialförvaltningen i Ovanåker en helt okej ekonomi.

– Jag tror att det är unikt. Politikerna i socialnämnden vågar fatta beslut som påverkar vårt arbete på ett positivt sätt.

När det gäller att framföra kritik till cheferna, tror Ann-Christin Herrdahl att personalen vågar det i de allra flesta fall. Och hon har ett knep som hon gärna delar med sig av, även om det i Ovanåkers socialförvaltning mest är mellan cheferna det används.

– Vi brukar säga att vi provpratar först, för att se om vi är ute i tassemarkerna och hur andra tar emot det. Det är ett fantastiskt sätt att komma framåt.

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!