×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Bra ledning nyckeln till bra arbetsmiljö

2014-06-19, Tidningenvision.se

Från orolig och ostrukturerad arbetsmiljö till trygg och tydlig. Ledningen får beröm av Ann-Christin Herrdahl, skyddsombud i Ovanåkers kommun.

– Vi har en riktigt, riktigt bra psykosocial situation, och det blir bättre och bättre hela tiden, säger Ann-Christin Herrdahl, skyddsombud och enhetschef på socialförvaltningens individ- och familjeomsorg i Ovanåkers kommun.

Hon menar att ledningen, både för verksamheten och politikern, är avgörande för arbetsmiljön.

– Det har jag sett under alla 22 år som jag jobbat här. Om ledningen hattar hit och dit blir det bara joll, som vi säger på Ovanåkermål, alltså ostrukturerat och stökigt. Så har vi haft det tidigare, och det är inte roligt.

När en ny förvaltningschef började för sju, åtta år sedan påbörjades ett arbetsmiljöarbete som har gett utslag de senaste åren.

– Jag har aldrig upplevt sådan struktur och ordning som det är nu. Målen finns inskrivna i kvalitetsledningssystemet så vi vet exakt vad vi ska jobba med, och det ger trygghet.

Fyra gånger om året träffas alla chefer i hela förvaltningen och diskuterar framtidsfrågor, vilket Ann-Christin Herrdahl menar ger ett avslappnat förhållande till varandra. En annan förebyggande faktor är att företagshälsovården deltar på samverkansmöten med arbetsgivare och fack. Dessutom har socialförvaltningen i Ovanåker en helt okej ekonomi.

– Jag tror att det är unikt. Politikerna i socialnämnden vågar fatta beslut som påverkar vårt arbete på ett positivt sätt.

När det gäller att framföra kritik till cheferna, tror Ann-Christin Herrdahl att personalen vågar det i de allra flesta fall. Och hon har ett knep som hon gärna delar med sig av, även om det i Ovanåkers socialförvaltning mest är mellan cheferna det används.

– Vi brukar säga att vi provpratar först, för att se om vi är ute i tassemarkerna och hur andra tar emot det. Det är ett fantastiskt sätt att komma framåt.

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!