×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Vision: Hela människan kringgår Las

2014-07-10, Tidningenvision.se

Organisationen Hela människan i Gislaved försöker enligt Vision kringgå Las, Lagen om anställningsskydd, vid en omorganisation. Arbetsgivaren tolkar lagen annorlunda och nu har de lokala förhandlingarna strandat.

Hela människan är en ideell organisation som jobbar med socialt arbete utifrån en kristen grund. I Gislaved har verksamheten ekonomiska problem och flera personer har blivit uppsagda. Vision och arbetsgivaren är nu oense om två av anställningar. Peter Tollmann, ombudsman på Visions center i Linköping, anser att arbetsgivaren försöker kringgå Las i ett av fallen.

- Det handlar om en person som jobbat där i över 15 år och har längre anställningstid än alla utom en, då kan man inte bara säga upp den personen, säger han.

Men arbetsgivaren hävdar att de har rätt att göra avsteg från Las på grund av att alla de som är anställda efter personen har nedsatt arbetsförmåga och därför kan undantas från Las.

- Den här personen har varit anställd väldigt länge och vi skulle gärna vilja behålla henne men det har vi tyvärr inte råd med. Hon är fullt arbetsför medan de andra går på olika bidrag från arbetsförmedlingen och försäkringskassan och därför anser vi att de enligt Las kan gå före henne, säger Börje Karlsson, styrelseordförande i Hela människan i Gislaved.

De lokala förhandlingarna mellan Vision och arbetsgivaren har strandat och nu väntar Peter Tollmann på en central bedömning från ombudsmännen i Stockholm när det gäller detta fall och ytterligare en anställning där det kan handla om turordningsbrott.

Vision har även kritiserat arbetsgivaren för att nästan bara ha deltidsanställningar. Det jobbar ett 15-tal personer på verksamheten i Gislaved men ytterst få jobbar heltid.

- Många av våra anställda har inte en arbetsförmåga så att de kan jobba heltid. Vi har dessutom valt att ha ett antal deltider för att få ihop verksamheten, eftersom våra besökare kommer på väldigt olika tider, säger Börje Karlsson.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!