×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Facken anmäler hög arbetsbelastning på IFO

2014-07-11, Tidningenvision.se

En tredjedel av socialsekreterarna i Flen är eller har varit sjukskrivna på grund av stressymptom, enligt facket. Nu kräver Vision och SSR åtgärder mot den stora ärendebelastningen.

I september förra året larmade personalen arbetsgivaren om brister i ledarskapet och hög arbetsbelastning på Individ- och familjeomsorgsenheten i Flens kommun. Då var en person långtidssjukskriven på grund av stressrelaterade symptom. Sedan dess har ytterligare fyra personer blivit sjukskrivna av stressen. I ett öppet brev till politikerna i kommunen skriver Vision och SSR:s medlemmar att de är mycket oroliga för att fler kolleger ska bli sjuka.

- Det är en jättestor ärendebelastning och nästan ingen handledning i ärendena, en av cheferna har också gått in i väggen.  Nu är några av de som varit sjukskrivna på väg tillbaka. Vi tycker inte att ledningen har någon strategi för hur man tar hand om dem så att de inte blir sjuka igen, säger Lars Klawing, skyddsombud för Vision.

I brevet till politikerna skriver också personalen att de jobbar över långt efter sin arbetstid och att en del ärenden blir liggande utan handläggare vilket kan göra att barn kan råka illa ut.

- Arbetsgivaren lovade åtgärder i september och hänvisar till den handlingsplan som gjordes i februari, men vi tycker inte att det händer något och folk fortsätter att bli sjukskrivna. Vi kan inte längre stå och se på så nu skickar vi en anmälan till Arbetsmiljöverket, säger Lars Klawing.

Ulrika, Lifvakt, tillförordnad socialchef, håller inte med facket om att det är höga sjukskrivningstal eller att ingenting gjorts.

- Sjuktalen har sjunkit från 15 procent 2013 till 8 procent i år efter att vi satt in åtgärder. Vi har satt in stöd till arbetsledningen och haft kvar vikarier när sjukskrivna kommit tillbaka och det kommer att komma ytterligare förstärkning i sommar, något som var planerat innan de skickade in sin anmälan, säger hon.

Hon håller dock med facken om att det är svårt att rekrytera personal och berättar att inte ens bemanningsföretagen kan få fram vikarier, vilket påverkar arbetet på IFO.

Ulrika Lifvakt är tillförordnad socialchef under semestrarna och säger att den ordinarie arbetsledningen ska ta tag i problemen när de kommer tillbaka.

- Det jag kan göra är att sätta in vikarier och vi har pratat med gruppen i dag för att höra vad de behöver akut.  

På kommunens hemsida skriver arbetsgivaren i ett svar till facken att de i höst ska prioritera IFO-enheten och att handlingsplanen ska kompletteras.

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!