×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Facken anmäler hög arbetsbelastning på IFO

2014-07-11, Tidningenvision.se

En tredjedel av socialsekreterarna i Flen är eller har varit sjukskrivna på grund av stressymptom, enligt facket. Nu kräver Vision och SSR åtgärder mot den stora ärendebelastningen.

I september förra året larmade personalen arbetsgivaren om brister i ledarskapet och hög arbetsbelastning på Individ- och familjeomsorgsenheten i Flens kommun. Då var en person långtidssjukskriven på grund av stressrelaterade symptom. Sedan dess har ytterligare fyra personer blivit sjukskrivna av stressen. I ett öppet brev till politikerna i kommunen skriver Vision och SSR:s medlemmar att de är mycket oroliga för att fler kolleger ska bli sjuka.

- Det är en jättestor ärendebelastning och nästan ingen handledning i ärendena, en av cheferna har också gått in i väggen.  Nu är några av de som varit sjukskrivna på väg tillbaka. Vi tycker inte att ledningen har någon strategi för hur man tar hand om dem så att de inte blir sjuka igen, säger Lars Klawing, skyddsombud för Vision.

I brevet till politikerna skriver också personalen att de jobbar över långt efter sin arbetstid och att en del ärenden blir liggande utan handläggare vilket kan göra att barn kan råka illa ut.

- Arbetsgivaren lovade åtgärder i september och hänvisar till den handlingsplan som gjordes i februari, men vi tycker inte att det händer något och folk fortsätter att bli sjukskrivna. Vi kan inte längre stå och se på så nu skickar vi en anmälan till Arbetsmiljöverket, säger Lars Klawing.

Ulrika, Lifvakt, tillförordnad socialchef, håller inte med facket om att det är höga sjukskrivningstal eller att ingenting gjorts.

- Sjuktalen har sjunkit från 15 procent 2013 till 8 procent i år efter att vi satt in åtgärder. Vi har satt in stöd till arbetsledningen och haft kvar vikarier när sjukskrivna kommit tillbaka och det kommer att komma ytterligare förstärkning i sommar, något som var planerat innan de skickade in sin anmälan, säger hon.

Hon håller dock med facken om att det är svårt att rekrytera personal och berättar att inte ens bemanningsföretagen kan få fram vikarier, vilket påverkar arbetet på IFO.

Ulrika Lifvakt är tillförordnad socialchef under semestrarna och säger att den ordinarie arbetsledningen ska ta tag i problemen när de kommer tillbaka.

- Det jag kan göra är att sätta in vikarier och vi har pratat med gruppen i dag för att höra vad de behöver akut.  

På kommunens hemsida skriver arbetsgivaren i ett svar till facken att de i höst ska prioritera IFO-enheten och att handlingsplanen ska kompletteras.

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!