×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Facket: Det är en viktig principsak

2014-01-14, Tidningenvision.se

Kan arbetsgivaren ta ifrån någon en chefstjänst utan att förhandla med facket? Vision och omsorgsföretaget Nytida har olika åsikter. Nu ska Lisa Svenssons fall förhandlas på högsta nivå.

Frågan som står på spel är hur långtgående rättigheter en arbetsgivare har. Nytida anser att man har rätt att leda och fördela arbetet, och i praktiken förflytta Lisa Svensson från en chefstjänst på ett boende till en tjänst som boendestödjare på ett annat boende. Detta utan förhandlingar med facket.  Vision håller inte med.

– Jag menar också att detta är en viktig principsak att ta ställning till. Annars ser vi en framtid där det är okej att flytta runt personal i stort sett utan Visions vetskap. Det kan aldrig vara acceptabelt. Vi har
också kollektivavtal om meddelarfrihet och meddelarskydd och jag tycker inte att företaget har följt det, säger Magnus Sällström, Visionombud inom Ambea-koncernen där Nytida (en del av före detta Carema) ingår.

Han ser inte att Lisa Svensson gjort något fel. Hon har inte avslöjat några affärshemligheter eller överträtt sina befogenheter. Att hennes kontakter med kommunen skulle vara illojalt mot arbetsgivaren avfärdas också av Vision.

I den lokala förhandlingen kom inte Vision och arbetsgivaren överens och därför blir det nu central förhandling där någon av Visions centrala ombudsmän kallas in.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Känslomässig karusell

Ledare Tänk dig att du har jobbat som chef hos samma arbetsgivare i ungefär hela ditt vuxna liv.  2019-11-11

Att konfrontera en bluffare

Bettan ljuger. Men bara om småsaker. Eller? Vem vet, egentligen? Hur kan hennes chef, Calle, konfrontera henne utan att anklaga?  2019-11-11

Hallå där, Ingrid Tollgerdt-Andersson

Ingrid Tillgerdt-Andersson är ledarskapsforskare och delar med sig av nya rön i boken Så vinner du slaget om de bästa.  2019-11-11

Foto: Mostphotos.

Nu ska kollektivet styra

Hur skulle det vara att jobba i en kommun eller region utan chefer? I stället planerar var och en vad man vill göra, hur det ska genomföras och följas upp.  2019-11-11

Till arkivet

Ledare: Känslomässig karusell

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!