Allt fler nya ansikten i hemtjänsten | Vision
×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Allt fler nya ansikten i hemtjänsten

2014-01-28, Tidningenvision.se

Äldre som har hemtjänst får möta allt fler nya ansikten i sina bostäder. I genomsnitt får de hjälp av 14 olika personer under en tvåveckorsperiod och antalet ökar. PRO efterlyser en maxgräns.

Att man som äldre får hjälp av några få personer som man lär känna väl är viktigt för en bra och trygg hemtjänst, skriver Socialstyrelsen i sin rapport Öppna jämförelser – vård och omsorg om äldre. Det ger också större möjlighet att påverka insatserna man får. Om många olika personer kommer in i hemmet finns det risk att kvaliteten blir sämre. Det är också tröttsamt att gång på gång förklara för ny personal vad som ska göras och hur man vill ha det.

Rapporten visar att antalet nya ansikten hemma hos de äldre ökar. Under 2013 varierade antalet i kommunerna mellan 6 och 26 olika personer inom en tvåveckorsperiod. Genomsnittet för hela riket ökade från 13 till 14 personer.

–Det är inte klokt, det är alldeles för många. De flesta äldre värderar ju kontinuitet väldigt högt och på det här området går det helt klart år fel håll. Vi anser att man inte ska behöva ha mer än tio på en månad, säger Guy Lööv, ombudsman på pensionärsorganisationen PRO.

I 76 av de 178 kommunerna som svarade i undersökningen försämrades resultatet, det vill säga antalet olika personer ökade. 36 kommuner förbättrade sitt resultat.

Guy Lööv tror att en förklaring till försämringen kan vara att det finns fler tillfälligt anställda i privata omsorgsföretag som blir allt vanligare inom hemtjänsten.

–Det leder nästan automatiskt till att antalet ansikten blir fler som kommer hem till den enskilde, säger han.

Vad ska kommunerna göra?

–De ska ställa högre krav på kontinuitet på företagen som erbjuder hemtjänst och även på sina egna verksamheter, det är dålig kontinuitet även där. Man får organisera på ett annat sätt och ha flera tillsvidareanställningar. Man skulle mycket väl kunna sätta upp en maxgräns på att det inte ska vara mer än tio olika personer på en månad, säger Guy Lööv.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!