×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Äldreomsorgschef tvingas gå efter konsultrapport

2014-01-13, Tidningenvision.se

Äldreomsorgschefen i Ulricehamns kommun tvingas lämna sin tjänst efter en konsultrapport som pekar på brister i ledningen. Visions avdelningsordförande är mycket kritisk till arbetsgivarens agerande.

Äldreomsorgen i Ulricehamn har under flera år gått med ökande underskott. I slutet av förra året anlitade kommunen en extern konsult för att göra en granskning och analys av verksamheten.

I går presenterades resultatet där hela ledningen i alla led, såväl processchef (motsvarande socialchef) äldreomsorgschef och enhetschefer får kritik för otillräcklig styrning. Konsulten anser till exempel att cheferna tagit in för mycket personal, upptäckt underskott för sent och har haft en kultur som tillåter att man går back.

Omedelbart efter att rapporten presenterades meddelande arbetsgivaren att äldreomsorgschefen får lämna sin tjänst och att en ny ska tillsättas.

–Hon har inte längre kvar arbetsuppgifterna som äldreomsorgschef. Just nu går hon hemma med lön. Vi för samtal med Vision om hur vi ska gå vidare, säger processchefen Carita Brovall.

Varför var det så bråttom att byta ut äldreomsorgschefen?

–Äldreomsorgen ska inleda ett åtgärdsprogram med förbättringar och hon har inte rätt förutsättningar för att göra det, säger Carita Brovall.

Kommer hon att jobba kvar i kommunen framöver?

–Ja, det hoppas jag verkligen.

Katarina Muhonen, Visions avdelningsordförande i Ulricehamn, är mycket kritisk till att arbetsgivarens plötsligt vidtar så drastiska åtgärder utifrån en rapport som en utomstående konsult gjort. Hon poängterar att inget akut inträffat inom verksamheten och att förhållandena varit kända under lång tid.

–Verksamhetschefen och enhetscheferna borde i alla fall fått en chans att försvara sig mot kritiken, säger Katarina Muhonen.

Flera av de berörda cheferna är medlemmar i Vision och Katarina Muhonen har haft flera möten med dem. Efter att överläggningarna med arbetsgivaren är klara ska Vision ta ställning till om man ska vidta några arbetsrättsliga åtgärder.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!