×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Äldreomsorgschef tvingas gå efter konsultrapport

2014-01-13, Tidningenvision.se

Äldreomsorgschefen i Ulricehamns kommun tvingas lämna sin tjänst efter en konsultrapport som pekar på brister i ledningen. Visions avdelningsordförande är mycket kritisk till arbetsgivarens agerande.

Äldreomsorgen i Ulricehamn har under flera år gått med ökande underskott. I slutet av förra året anlitade kommunen en extern konsult för att göra en granskning och analys av verksamheten.

I går presenterades resultatet där hela ledningen i alla led, såväl processchef (motsvarande socialchef) äldreomsorgschef och enhetschefer får kritik för otillräcklig styrning. Konsulten anser till exempel att cheferna tagit in för mycket personal, upptäckt underskott för sent och har haft en kultur som tillåter att man går back.

Omedelbart efter att rapporten presenterades meddelande arbetsgivaren att äldreomsorgschefen får lämna sin tjänst och att en ny ska tillsättas.

–Hon har inte längre kvar arbetsuppgifterna som äldreomsorgschef. Just nu går hon hemma med lön. Vi för samtal med Vision om hur vi ska gå vidare, säger processchefen Carita Brovall.

Varför var det så bråttom att byta ut äldreomsorgschefen?

–Äldreomsorgen ska inleda ett åtgärdsprogram med förbättringar och hon har inte rätt förutsättningar för att göra det, säger Carita Brovall.

Kommer hon att jobba kvar i kommunen framöver?

–Ja, det hoppas jag verkligen.

Katarina Muhonen, Visions avdelningsordförande i Ulricehamn, är mycket kritisk till att arbetsgivarens plötsligt vidtar så drastiska åtgärder utifrån en rapport som en utomstående konsult gjort. Hon poängterar att inget akut inträffat inom verksamheten och att förhållandena varit kända under lång tid.

–Verksamhetschefen och enhetscheferna borde i alla fall fått en chans att försvara sig mot kritiken, säger Katarina Muhonen.

Flera av de berörda cheferna är medlemmar i Vision och Katarina Muhonen har haft flera möten med dem. Efter att överläggningarna med arbetsgivaren är klara ska Vision ta ställning till om man ska vidta några arbetsrättsliga åtgärder.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!