×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Snabbare fast jobb i Umeå kommun

2014-02-26, Tidningenvision.se

Umeå kommun vill gå före och tvinga fram fler fasta jobb. Nu skrivs avtal med facken om max två års visstidsanställningar.

Det står redan i anställningsskyddslagen att den som varit visstidsanställd i två år under en femårsperiod ska få en tillsvidareanställning. Men regeln kan kringgås eftersom den bara gäller om arbetstagaren haft samma anställningsform i mer än två år, antingen vikariat eller allmän visstidsanställning. Om arbetsgivaren varvar olika anställningsformer blir det alltså inget fast jobb.

I Umeå har majoriteten nu beslutat att maxgränsen ska vara två år oavsett om den anställde jobbat på vikariat eller allmän visstidsanställning. 

– Har någon jobbat i två år vet väl arbetsgivaren om man duger eller inte. Det finns ingen anledning att ha längre visstidsanställningar. Det är bara dumt. Här måste politiken agera och gå före, säger Andreas Lundgren (S), ledamot i Umeå kommunfullmäktige.

Detaljerna är inte klara förrän avtalen med facken är skrivna, men grundprincipen är i alla fall tvåårsregeln, säger Andreas Lundgren, som räknar med att avtalen tecknas nu i början av året.

Framför allt är det Kommunals medlemmar inom omsorgen som berörs. Men även bland Visions medlemmar finns förstås visstidsanställda. 

Jesper Rova tog sin socionomexamen i januari 2013 och har sedan dess gått på olika vikariat. Först i Vännäs kommun, och nu sedan i augusti har han ett vikariat som socialsekreterare på Barn & Unga LSS i Umeå. Ett sexmånadersvikariat som nyligen förlängdes till sista maj.

– Jag trivs jättebra här. Men i mitt fall vikarierar jag för en person som är tjänstledig för att prova en annan tjänst. Den personen vikarierar i sin tur för en annan anställd som också provar en annan tjänst. Så det är en lång kedja. Vikariat blir ett nödvändigt ont, säger Jesper Rova som är positiv till beslutet om att minska visstidsanställningarna.

– Ja, det är jättebra. Sen beror det förstås på hur avtalen skrivs och hur regeln används.

Vad är problemet med att jobba som vikarie?

– Ovissheten. Man får väldigt sent reda på om vikariatet blir förlängt.

Så hur hanterar du det?

– Jag är öppen med att jag söker andra jobb om de inte kan ge besked om vikariatet förlängs. Är det så att de vill ha en kvar kan det sätta snurr, säger Jesper Rova.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!