×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Krokomchef fråntas personalansvar

2014-02-24, Tidningenvision.se

En av de två cheferna i Krokoms kommun som dömdes som vållande till en anställds självmord fråntas sitt personal- och arbetsmiljöansvar. Kommunledningen ändrar därmed sin tidigare inställning där de stöttat chefen.

I förra veckan dömdes två chefer på socialförvaltningen i Krokom för att ha vållat en anställds självmord. Socialsekreteraren Lars Persson tog sitt liv efter att ha känt sig mobbad av sin arbetsledare.

Direkt efter domen uttalade kommunledningen sitt stöd för cheferna. Ett uttalade som väckte starka känslor. Enligt uppgifter i lokala medier stod personal och grät i korridorerna efter beslutet.

Den ena chefen hade redan tidigare slutat som chef men den andra skulle även i fortsättningen behålla både arbetsmiljö- och personalansvar. Men i fredags eftermiddag ändrade sig kommunens presidium och fråntar även den andra chefen hans arbetsuppgifter i väntan på att ärendet prövas i högre instans.

–Dels har vi väl tänkt efter lite ordentligare, sedan fanns det ju väldigt mycket reaktioner både i huset och externt, säger kommunstyrelsens ordförande Maria Söderberg (C).

Hur kunde ni säga att ni hade fullt förtroende för en chef när han just blivit dömd för att ha vållat en anställds självmord genom att vara för passiv i arbetsmiljöarbetet?

–Den här chefen hade ju varit med och vidtagit en hel rad åtgärder men det blev fel beslut och vi har ju ändrat oss.

Hur kan ni fatta fel beslut om ni har förtroende för cheferna eller inte när hela den här processen har pågått så länge?

–Jag beklagar det men vi rättade till det dagen efter, säger Maria Söderberg.

Den avgående chefen kommer tillsvidare att stå till kommunchefens förfogande.

 

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!