×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Dålig arbetsmiljö ökar risken för depression

2014-02-19, Tidningenvision.se

Har du små möjligheter att påverka din situation på jobbet? Är kraven samtidigt höga? Då ökar risken för att du ska bli deprimerad.

SBU, Statens beredning för medicinsk utvärdering, har gått igenom den internationella forskning som finns om kopplingen mellan arbetsmiljö och depression och utmattningssyndrom. Enligt forskargruppen som står bakom rapporten går det att slå fast att personer med hög arbetsbelastning och dessutom små möjligheter att påverka jobbet blir deprimerade i högre utsträckning än andra.

–Jag är inte överraskad av sambanden, däremot blev jag överraskad av hur entydiga studierna varit, säger Gunnar Aronsson, professor i psykologi vid Stockholms universitet och en av deltagarna i forskargruppen.

Även personer som har dåligt  stöd på från kolleger och chefer eller har en pressad arbetssituation där man upplever att belöningen är liten blir oftare deprimerade eller drabbas av utmattningssyndrom.

Gunnar Aronsson menar att cheferna har en viktig roll för att förebygga arbetsrelaterade depressioner.

­–Det är cheferna som är nyckelpersoner, det är de som kan skapa en bättre balans mellan krav och kontroll för anställda, säger han.

Han konstaterar också att det finns många anledningar för arbetsgivare att ta tag i frågan.

–Det kommer att löna sig. Människor håller längre. Sjukfrånvaron minskar.

De arbetsplatser där få anställda blir deprimerade kännetecknas av att man upplever att man blir rättvist behandlad, och att man upplever kontroll över det egna arbetet.

Nästan varannan kvinna och nära var tredje man kommer sannolikt någon gång innan 70 års ålder att drabbas av någon form av depression.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  för 12 dagar sedan

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  för 12 dagar sedan

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  för 12 dagar sedan

”Synliggör rasism”

Palle Storm, universitetslektor vid institutionen för socialt arbete vid Stockholms universitet, har forskat om betydelsen av hudfärg och kön i det vardagliga arbetet på äldreboenden.  för 12 dagar sedan

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!