×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Äldrechefer i protest mot stort lönegap

2014-02-06, Tidningenvision.se

Elva enhetschefer för äldreboenden i Boden är på krigsstigen. Anledningen: De tjänar cirka 6 000 kronor i månaden mindre än vissa nyanställda enhetschefer som saknar arbetsledarutbildning.

– Det här är ju förfärligt. I dag skiljer det drygt 6000 kronor mellan den sämst betalda boendechefen med stora ansvarsområden och många underställda jämfört med de nyanställda enhetscheferna utan arbetsledarerfarenhet. Vad sänder det för signal egentligen? undrar Annelie Wemmenhag, Visions avdelningsordförande i Boden.

I samband med en omorganisation på socialförvaltningen har ett antal nya enhetschefer anställts som huvudsakligen ska arbeta med personalfrågor. Det är lönesättning av dessa personer, som är sjuksköterskor i botten, som har väckt ont blod.

I en skrivelse till socialchefen och äldreomsorgens verksamhetschef hävdar elva boendechefer att det rör sig om oskäliga löneskillnader. De konstaterar att de har budget- och verksamhetsansvar, fler underställda, mångårig erfarenhet och adekvat arbetsledarutbildning – trots det tjänar de nyanställda cheferna betydligt mer.

– Boendecheferna har ett mycket större ansvarsområde. Det här borde ju betyda att arbetsgivaren anser att de gör ett dåligt jobb, men det har de aldrig fått några signaler om, säger Annelie Wemmenhag.

Catharina Liljeholm, socialchef i Boden, konstaterar att lönesättningen är individuell och att sjuksköterskor är en bristvara, men det är inga argument som biter på Anneli Wemmenhag.

Hon ser ett tydligt mönster i lönesättningen av chefer. Utbildning och kompetens inom socialtjänstens område värdesätts inte lika högt som sjukvårdskompetens.

Annelie Wemmenhag har tagit kontakt med Visions chefsombudman för att försöka hitta en konstruktiv väg framåt. Ett möte mellan Vision och arbetsgivaren är också planerat.

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!