×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Villkoren för jour och beredskap ändras

2014-08-19, Tidningenvision.se

Snart blir det möjligt för anställda i kommuner och landsting att ta ut ersättningar för jour och beredskap i ledig tid istället för i pengar. Det är en av förändringarna i avtalet som träder i kraft 1 oktober.

Fakta

Jourersättning

Från 32,60 kronor i timmen till 29,2 procent av lönen

Beredskap

Från 15,70 kronor i timmen till 14 procent av lönen

Förskjuten tid

Från 72,10 kronor i timmen till 64,4 procent av lönen

Färdtid

Från 59,30 kronor i timmen till 53 procent av lönen

Avtalet gäller alla Visions medlemmar som jobbar i kommuner och landsting samt företag som är anslutna till arbetsgivarorganisationen Pacta.

Från 1 oktober ändras reglerna för jour, beredskap, förskjuten tid och färdtid. I huvudsak innebär förändringen att ersättningarna beräknas som en procentsats av lönen i stället för en fast ersättning i kronor.

I dag är jourersättningen 32,60 kronor i timmen men efter 1 oktober blir den i stället 29,2 procent av timlönen. Anledningen är att den fasta ersättningen succesivt urholkats när lönerna ökat samtidigt som jourersättningen inte har höjts.

Bytet till en procentsats istället för ett fast belopp innebär att ersättningen höjs för de allra flesta. För att komma upp i 32,60 kronor i timmen krävs en lön på 18 000 kronor i månaden. Snittlönen för medlemmarna är 25 000 kronor vilket innebär att timersättningen alltså blir högre.

Visions medlemmar får nu också möjlighet att ta ut ersättningar för jour, beredskap, förskjuten arbetstid och obekväm arbetstid i tid istället för pengar. Men varken arbetsgivare eller anställd kan kräva det utan man måste vara överens.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!