”Syna kraven för anställningar” | Vision
×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

”Syna kraven för anställningar”

2014-04-30, Tidningenvision.se

Arbetslivet har osynliga hinder för invandrare. Som fackligt förtroendevald gäller det att vara uppmärksam, menar Saleh Dirawi från Vision.

Saleh Dirawi arbetar som integrationssamordnare i Sundsvalls kommun, dessutom är han talesperson för Visions råd för integration och etnisk mångfald.

Bristen på kommunala chefer med invandrarbakgrund ser han själv på nära håll i sin hemstad, Sundsvall. Och de få chefer som har icke-svensk bakgrund kommer i regel från ett annat europeiskt land. Ett problem, menar Saleh Dirawi.

– Har man en homogen arbetsgrupp, då blir det likartade lösningar, då sker ingen riktig utveckling.

Facket har en viktig roll när det gäller att öppna dörrarna för människor med utländskt klingande namn, anser Saleh Dirawi.

– Vi förtroendevalda är ofta med vid rekryteringar av chefer. Där måste vi se till att sådant som ursprung, kön och etnicitet inte spelar någon stor roll.

Han talar också om kravspecifikationer vid anställningar som ibland, mellan raderna, kan stänga ute vissa grupper. Han exemplifierar med krav på en viss utbildning eller ”mångårig erfarenhet”. Saleh Dirawi menar att man måste syna sådana krav. Är de verkligen relevanta?

– Man måste se vad varje tjänst går ut på. Det kanske inte alltid är nödvändigt med lång erfarenhet, personliga egenskaper, intresse för uppdraget relevant utbildning kan vara viktigare.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!