×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Chefer vill inte få skit på Facebook

2014-04-08, Tidningenvision.se

Vision anser att cheferna i Karlskronas äldreomsorg trakasseras på Facebook. Nu kräver man att arbetsgivaren agerar.

Det är Visions ordförande i Karlskrona och huvudskyddsombudet som nu begär att arbetsgivaren gör något för att områdescheferna inom äldreförvaltningen får en bra arbetsmiljö.

Dels handlar det om vad som skrivs om cheferna i den slutna Facebookgruppen ”Vi som är äldrevården i Karlskrona”, dels insändare och artiklar i lokalpressen.

– Vi vill ju inte påverka yttrandefriheten, men det är en annan sak om det förekommer nätmobbning. Nu har det också varit ett antal artiklar i tidningarna. Efterhand har våra chefsmedlemmar känt sig oerhört kränkta, säger Marie Petersson, Visions avdelningsordförande i Karlskrona.

På vilket sätt trakasseras de på Facebook?

– Cheferna har fått vetskap om att det skrivs om dem i den slutna gruppen, om att de är dåliga chefer, om att den eller den chefen skulle ha sagt si eller så. Och det är ett problem som vi tog upp redan i höstas.

Vision hänvisar till kommunens riktlinjer för sociala medier, att medarbetare vid enstaka tillfällen får använda dem för privat bruk, om det sker med gott omdöme och inte stör arbetet.

– Är detta gott omdöme? Det är fritt att yttra sig på fritiden, men sker det på arbetstid tycker vi att man ska följa riktlinjerna, säger Marie Petersson.

Vision har också reagerat på artiklar i lokaltidningen där chefer enligt Marie Petersson fått kritik för att man ska ha konfronterat anställda som skrivit inlägg på Facebook.

– Arbetsgivaren måste reda ut om det finns någon substans i de anklagelserna, säger Marie Peterson som också efterlyser mer stöd till chefer när ledarskapet i omsorgen kritiserats offentligt.

– Ingen från arbetsgivarsidan har gått ut och stöttat cheferna eller förklarat situationen utifrån deras perspektiv.

I ett brev till förvaltningschefen begär Vision att arbetsgivaren före 14 april ger besked om vad som ska göras för att säkerställa områdeschefernas arbetsmiljö. Om de inte är nöjda med svaret kopplas Arbetsmiljöverket in.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!