×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Chefer vill inte få skit på Facebook

2014-04-08, Tidningenvision.se

Vision anser att cheferna i Karlskronas äldreomsorg trakasseras på Facebook. Nu kräver man att arbetsgivaren agerar.

Det är Visions ordförande i Karlskrona och huvudskyddsombudet som nu begär att arbetsgivaren gör något för att områdescheferna inom äldreförvaltningen får en bra arbetsmiljö.

Dels handlar det om vad som skrivs om cheferna i den slutna Facebookgruppen ”Vi som är äldrevården i Karlskrona”, dels insändare och artiklar i lokalpressen.

– Vi vill ju inte påverka yttrandefriheten, men det är en annan sak om det förekommer nätmobbning. Nu har det också varit ett antal artiklar i tidningarna. Efterhand har våra chefsmedlemmar känt sig oerhört kränkta, säger Marie Petersson, Visions avdelningsordförande i Karlskrona.

På vilket sätt trakasseras de på Facebook?

– Cheferna har fått vetskap om att det skrivs om dem i den slutna gruppen, om att de är dåliga chefer, om att den eller den chefen skulle ha sagt si eller så. Och det är ett problem som vi tog upp redan i höstas.

Vision hänvisar till kommunens riktlinjer för sociala medier, att medarbetare vid enstaka tillfällen får använda dem för privat bruk, om det sker med gott omdöme och inte stör arbetet.

– Är detta gott omdöme? Det är fritt att yttra sig på fritiden, men sker det på arbetstid tycker vi att man ska följa riktlinjerna, säger Marie Petersson.

Vision har också reagerat på artiklar i lokaltidningen där chefer enligt Marie Petersson fått kritik för att man ska ha konfronterat anställda som skrivit inlägg på Facebook.

– Arbetsgivaren måste reda ut om det finns någon substans i de anklagelserna, säger Marie Peterson som också efterlyser mer stöd till chefer när ledarskapet i omsorgen kritiserats offentligt.

– Ingen från arbetsgivarsidan har gått ut och stöttat cheferna eller förklarat situationen utifrån deras perspektiv.

I ett brev till förvaltningschefen begär Vision att arbetsgivaren före 14 april ger besked om vad som ska göras för att säkerställa områdeschefernas arbetsmiljö. Om de inte är nöjda med svaret kopplas Arbetsmiljöverket in.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!