×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Chefer kritiserar ständiga upphandlingar

2014-04-15, Tidningenvision.se

Omställningarna sliter på både brukare och anställda. Flera chefer inom LSS-verksamheten i Linköpings kommun kritiserar nu de ständiga upphandlingarna av gruppboenden.

Med några års mellanrum upphandlas driften av gruppboenden i Linköpings kommun. Lägst pris vinner och ofta kommer det in nya utförare. Men de täta bytena är stressande, både för anställda och brukare, menar alla de fem cheferma inom LSS och funktionsstöd, som intervjuats i Östgöta-Correspondenten.

–Finns det någon ekonomi i det här? Det kostar i omställningen och det kostar i kvalitet. Men mycket är värden som man inte kan sätta kronor och ören på, säger Gunilla Hult, verksamhetschef inom personlig assistans men som också har mångårig erfarenhet av gruppboenden, till Tidningen Vision.

Hon påpekar också att det inte heller gjorts någon egentlig utvärdering av upphandlingssystemet utifrån hur brukarna och de anställda påverkas. Och för brukarna är möjligheten till inflytande liten, de får acceptera att det återkommande blir byten av både personalgrupper och rutiner i samband med upphandlingarna.

Cheferna menar även att upphandlingssystemet har andra brister. Som att de vinnande buden ofta är så låga att utföraren efter en tid måste begära extra pengar av kommunen för att få verksamheten att gå runt. Även kommunens kvalitetskontroller är för dåliga, anser de.

Cheferna menar att det måste till en förändring och föreslår helt enkelt att en del av gruppboendena drivs kommunalt och ställs utanför upphandlingssystemet. Samtidigt behålls ett antal boenden i privat drift för valfrihetens skull.

Läs artikeln i Östgöta-Correspondenten här.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!