×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

”Chefen har en nyckelroll”

2014-04-09, Tidningenvision.se

Chefen har en nyckelroll i kampen mot sjukfrånvaron. Ett ledarskap som är inriktat på återkoppling och delaktighet ger friskare medarbetare, visar ny forskning om de kommunala arbetsgivarna.

– Om chefen satsar på att utveckla sin personal upplevs arbetsplatsen som trivsam, då ökar den självskattade hälsan och sjukfrånvaron minskar. Det är en kedja som hänger ihop, säger Ingemar Åkerlind, professor emeritus vid akademin för hälsa och välfärd vid Mälardalens högskola.

Tillsammans med doktoranderna Robert Larsson och Cecilia Ljungblad har han gjort en studie om vad arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg gör för att förbättra de anställdas hälsa. Varför varierar sjukfrånvaron så mycket mellan olika kommuner, trots att de anställda har ungefär samma utbildning och sociala status? För att få svar på den frågan har de granskat 60 slumpvis utvalda kommuner och skickat enkäter till 15 000 kommunanställda.

Två friskfaktorer sticker ut i studien. I kommuner med bättre hälsa finns ett brett utbud av hälsofrämjande aktiviteter, som friskvård och hälsokontroller. Där finns också rutiner för att ta itu med och följa upp speciella problem med hjälp av företagshälsovården. De kommuner som har utsett en resursperson eller ett hälsoombud har också lägre sjukfrånvaro än de som inte har gjort det.

Ett utvecklingsinriktat ledarskap är en annan framgångsfaktor, enligt Ingemar Åkerlind. Det handlar om att cheferna ska ge feedback, uppmuntra till delaktighet och vara generösa med kompetensutveckling så att medarbetarna utvecklas och kan gå vidare till andra arbetsuppgifter.

– Allt detta skapar ett bra socialt klimat på arbetsplatsen, som leder till högre självskattad hälsa och i slutändan till lägre sjukfrånvaro, säger han.

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!