×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Oro för jobb när vikarieenhet skrotas

2013-09-19, Tidningenvision.se

Landskrona kommun lägger ned omsorgens bemanningsenhet. Visions avdelningsordförande är orolig för att det kan leda till övertalighet.

Omsorgsförvaltningen i Landskrona kommun skrotar sin bemanningsenhet vid årsskiftet. Enheten med omkring 35 fast anställda och 150 timvikarier har försett verksamheterna med vikarier.  

Enligt Visions avdelningsordförande Christian Borg läggs enheten ned som en följd av att förvaltningen har ett underskott på 12 miljoner kronor. Vikarierna ska i stället spridas ut på verksamheterna men hur det ska organiseras är inte klart.

På enheten jobbar två personer som administratörer. Christian Borg är orolig för att de kan bli övertaliga när enheten läggs ned.

–Det kan leda till arbetsbrist för en eller två personer som är medlemmar i Vision. Jag sitter just nu och diskuterar det med arbetsgivaren, säger han.

Landskrona kommer liksom alla andra kommuner att få tillbaka pengar från försäkringsbolaget Afa under hösten. För Landskronas del handlar det om 35 miljoner kronor.

–Jag tycker det är beklagligt om kommunen inte kan använda några av de pengarna för att rädda folks anställningar, säger Christian Borg.

Ekonomichefen Per-Michael Svensson säger att det är politikerna som bestämmer vad kommunens pengar ska användas till. Men han konstaterar att pengarna från Afa inte kan användas till någon löpande verksamhet som kostar pengar i flera år framåt.

–Då skulle vi hamna i en situation där vi inte har några pengar till driften nästa år, säger han.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  2018-09-06

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  2018-09-06

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  2018-09-06

”Vi är långt ifrån färdiga med att skapa bra arbetsvillkor för chefer, utan jobbar medvetet för att försöka bli ännu bättre”, säger Lars ­Liljedahl, vård- och omsorgschef i Östersunds kommun. Foto: Sören Andersson

Svårt att bemanna drömjobb

Det är fortsatt svårt att rekrytera chefer inom socialtjänsten. Det uppger en majoritet av landets socialchefer i Visions färska socialchefsrapport. Men i Östersund går man mot strömmen.  2018-10-01

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!