×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Många socialchefer överväger att hoppa av

2013-09-25, Tidningenvision.se

Jobbet är utsatt och arbetsbelastningen hög. Det är några av förklaringarna till att bara var tredje socialchef tror att de är kvar på sin tjänst om tre år.

För fjärde året presenterar Vision en socialchefsrapport, i år heter den Mod att planera. Precis som tidigare uppger socialcheferna att de trivs med sitt arbete, med ledarskapet och mötena med andra människor.

Men fram träder också bilden av en pressad yrkesgrupp. Allt färre upplever att de har tillräcklig tid för att utveckla verksamheten på ett strategiskt sätt, relationen till politikerna har försämrats och nästan var fjärde socialchef har blivit utsatt för hot och våld under de senaste fem åren.

Det är några av förklaringarna till att omsättningen på socialchefer är hög runt om i landet. Enligt Visions undersökning tror bara var tredje socialchef att de är kvar på sin nuvarande tjänst om tre år. Uppgifter från Arbetsförmedlingen bekräftar också att rörligheten är stor inom yrkesgruppen.

Ann-Kristin Anderssons historia är på många sätt typisk. 2009 fick hon jobbet som socialchef i Övertorneå kommun. Till en början trivdes hon, men ganska snart kände hon att hon överhopades av arbete.

– Övertorneå är en liten kommun och jag hade nästan inget administrativt stöd samtidigt som kraven på rapporteringar, uppföljningar och statistik växte för varje år. Det mesta landade på mitt bord och trots att jag arbetade långa dagar hann jag inte med de långsiktiga strategiska frågorna, berättar Ann-Kristin Andersson.

Stressen och känslan av otillräcklighet växte och tog med tiden ut sin rätt. Hälsan började vackla och i våras bestämde sig Ann-Kristin Andersson för att lämna socialchefsjobbet.

– Jag hade behövt en enhetschef som avlastade mig och dessutom en administratör på heltid som tog hand om enklare rutinuppgifter. Nu fick jag göra allt på egen hand och det blev helt enkelt för mycket, säger Ann-Kristin Andersson som nyligen har tillträtt en ny tjänst som föreståndare på ett HVB-hem i Övertorneå.

Kristina Folkesson, socialpolitisk strateg på Vision, konstaterar att Ann-Kristin Andersson är långtifrån ensam om sina erfarenheter.

– Rapporten visar att socialcheferna är i stort behov av administrativt stöd och kvalificerat verksamhetsstöd så att de kan delegera vissa arbetsuppgifter. Då får cheferna luft i sin tjänst och möjlighet att ta tag i de mer övergripande frågorna, säger Kristina Folkesson.

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!