×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Konkurrens höjer inte kvalitet i äldreomsorg

2013-09-20, Tidningenvision.se

Det finns inga belägg för att konkurrensutsättning leder till högre kvalitet i äldreomsorgen. Det visar sammanställning av forskning i de nordiska länderna samt USA och Kanada.

Institutionen för socialt arbete vid Stockholms universitet har gjort en rapport om privatiseringen av äldreomsorgen i Sverige, Norge, Danmark och Finland samt USA och Kanada.

I norden har den privata vinstdrivna äldreomsorgen ökat mest i Sverige och Finland och där har också de stora internationella företagen etablerat sig mest.

Enligt rapporten finns det ännu begränsade kunskaper om effekterna av konkurrensutsättningen i de nordiska länderna. Men enligt forskarna finns det inga belägg för att konkurrens har lett till bättre kvalitet av äldreomsorgen.

I Kanada och USA visar forskningen däremot att den vinstsyftande äldreomsorgen har betydligt lägre kvalitet än den som drivs utan vinstintressen. En annan negativ konsekvens i nordamerika är att en omfattande kontrollapparat vuxit i takt med att de vinstdrivna företagen tagit över.

I Norge prövar man att utveckla äldreomsorgen genom att engagera brukare, anhöriga och personal som ett alternativ till konkurrens och valfrihetsmodeller. Där behöver de icke-vinstsyftande äldreboendena inte heller konkurrera på samma villkor som de med vinstintressen.

– Det finns all anledning att försöka lära av erfarenheterna i andra nordiska länder, liksom från länder med längre erfarenhet av äldreomsorg i vinstsyftande regi, säger professor Marta Szebehely vid Stockholms universitet, i ett pressmeddelande.

Förra våren presenterade Socialstyrelsen en rapport om skillnaderna på kvalitet i privat och offentligt driven äldreomsorg. Inte heller den gav något entydligt svar på vilken driftsform som gav bäst kvalitet.

Här finns hela rapporten från Stockholms universitet.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  för 12 dagar sedan

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  för 12 dagar sedan

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  för 12 dagar sedan

”Synliggör rasism”

Palle Storm, universitetslektor vid institutionen för socialt arbete vid Stockholms universitet, har forskat om betydelsen av hudfärg och kön i det vardagliga arbetet på äldreboenden.  för 12 dagar sedan

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!