×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Enat krav på kollektivavtal i privat omsorg

2013-09-23, Tidningenvision.se

17 fackliga och arbetsgivarorganisationer presenterade idag en etisk plattform för äldreomsorgen. För att ansluta sig krävs kollektivavtal. ”En unik överenskommelse”, säger Visions ordförande Annika Strandhäll.

I höstas, efter mycket kritik mot äldreomsorgen, fick socialminister Göran Hägglund (KD) nog och kallade samman en grupp av företrädare för arbetsgivare och fackförbund. Uppdraget var att lansera en etisk plattform för all offentligt finansierad vård och omsorg – både den offentliga, den privata och den som drivs av idéburna organisationer.

I dag presenterades det första resultatet. Arbetsgivarorganisationerna och de fackliga organisationerna är överens om att de vård- och omsorgsföretag som vill ansluta sig ska ha tecknat kollektivavtal.

–Jag tycker att detta är det viktigaste i överenskommelsen. Man är eniga om att kollektivavtal är den modell som gäller för att ha tillräckligt bra anställningsvillkor, säger Annika Strandhäll.

Det kommer att vara frivilligt att ansluta sig till plattformen. Men att ställa sig utanför kommer att bli svårt, menar flera fackliga organisationer.

– Det kommer att bli svårt att bli uppfattad som ett seriöst företag i branschen då, säger Annika Strandhäll.

Inom den privata vården och omsorgen gäller inte det lagstadgade meddelarskyddet, vilket gör att många anställda drar sig för att tala om missförhållanden på jobbet. I den etiska plattformen står att ”meddelarskyddet ska så långt det är möjligt även gälla för anställda hos privata utförare inom offentligt finansierad verksamhet.”  När detaljerna nu ska specificeras kommer frågan att ta stor plats.

–Det är juridiskt komplicerat. Vår gemensamma ambition är att tillförsäkra medarbetarna meddelarskydd så långt det går. Min förhoppning är att det här sänder en tydlig signal som gör att medarbetarna kommer att känna sig mer trygga i att våga tala om situationen på jobbet, säger Annika Strandhäll.

Den etiska plattformen ställer också krav på öppenhet när det gäller att redovisa bemanning och utbildningsnivå för de anställda. Ekonomiska resultat som omsättning och vinst ska också redovisas öppet.

Kommuner och landsting åtar sig också att öppet redovisa vilka ersättningsnivåer man betalar ut, samt vilka kvalitetskrav man ställer och vilka uppföljningar som gjorts.

Bland de organisationer som skrivit under överenskommelsen finns, utöver Vision, bland annat Sveriges Kommuner och Landsting, Vårdföretagarna, Arbetsgivaralliansen, Kommunal och Vårdförbundet.

 

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!