×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Älvsbyn betalar Vision för MBL-brott

2013-09-30, Tidningenvision.se

Älvsbyns kommun organiserade om och tvingade Siv Jonsson att byta jobb utan att förhandla med facket. Nu betalar kommunen 20 000 kronor i skadestånd till Vision och sätter ledningen i skolbänken.

Siv Jonsson jobbade som vägledare på arbetsmarknadsavdelningen i Älvsbyns kommun. Efter att hon riktat kritik mot kommunens integrationsarbete kände hon att hon inte längre hade ledningens stöd.

Förra hösten beslutade kommunen att organisera om enheten och anställde då två nya vägledare utan att förhandla med Siv Jonssons fack Vision. Siv Jonsson blev övertalig och tvingades acceptera en omplacering till ett annat jobb.

Vision krävde skadestånd av kommunen, både för att arbetsgivaren struntade i att förhandla om omorganisationen och för omplaceringen. Efter förhandlingar både på lokal och central nivå har nu Vision och Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, enats om att kommunen betalar facket 20 000 för brott mot MBL när det gäller omorganisationen. Uppgörelsen gäller dock inte omplaceringen av Siv Jonsson.

–Skadeståndet är ju inte så högt men det som är bra är att vi även ska ha en gemensam utbildning om MBL för arbetsgivarens representanter och våra fackliga förtroendevalda. Det känns väl som den största vinsten att vi förhoppningsvis får det att fungera i framtiden, säger Anette Carlsson, ombudsman på Visions center i Luleå.

Siv Jonsson tycker att det är bra att hennes fall har uppmärksammats och att kommunen nu får betala.

–Det är jättebra att kommunen får betala en symbolisk summa men de kommer väldigt billigt undan och det är jag som är förloraren. Det är bra att ledningen får gå på kurs för de kan inget om arbetsrättsliga frågor och har en dålig dialog sina anställda. Det värsta är att de inte tål att man kommer med saklig kritik, säger hon.

Karin Berglund, personalchef på Älvsbyns kommun vill inte kommentera skadeståndet.

–Den förhandlingen har skötts av SKL i Stockholm. Jag har inte fått något protokoll som är justerat så jag kan inte kommentera det just nu.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!