Landstinget Kronoberg har en ansträngd ekonomi och gör nu en översyn av administrationen. Det handlar om omkring 140 tjänster på personalavdelningen, löneavdelningen, ekonomiavdelningen och utbildningsavdelningen. Landstingsledningen har frågat cheferna vilken hjälp de behöver med administrationen i sitt jobb.

–Det här handlar inte bara om att reducera antalet tjänster utan om att bygga upp ett effektivt stöd till våra ansvariga chefer, säger Martin Myrskog, tillförordnad landstingsdirektör.

Martin Myrskog säger att översynen mycket väl kan innebära att vissa tjänster försvinner, men han kan inte säga hur många och tror inte det kommer att bli några uppsägningar.

–Så här långt har vi klara det ganska bra med pensioneringar.

Avdelningens ordförande Else-Marie Banner tycker att det är bra att stödet till cheferna, som i många fall är medlemmar i förbundet, ses över. Hon tycker att det i många fall inte har fungerat optimalt.

–Men det får inte bli så att man drar in på administratörstjänster och lägger över det på cheferna. Det som är proffs på administration ska sköta det så att cheferna kan utveckla verksamheten, säger hon.

Else-Marie Banner är inte särskilt bekymrad över att anställda ska bli uppsagda.

–Nej det är jag inte. Vi har reducerat så mycket vi kan och arbetsgivaren har sagt att det inte ska bli några uppsägningar, säger hon.

Men är du inte bekymrad över att arbetsgivaren talar om att minska antalet anställda?

–Lite bekymrad kan man ju bli. Men vi kommer att följa det här väldigt noga. Vi kommer också att vara med och göra konsekvensanalyser så att vi ser att det inte leder till en försämrad arbetsmiljö, säger Else-Marie Banner.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se