×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Administrationsjobb kan försvinna i Kronoberg

2013-09-04, Tidningenvision.se

Flera tjänster i Landstinget Kronoberg kan försvinna när administrationen effektiviseras. Varken landstingsledningen eller Vision är dock oroliga för att anställda ska bli uppsagda.

Landstinget Kronoberg har en ansträngd ekonomi och gör nu en översyn av administrationen. Det handlar om omkring 140 tjänster på personalavdelningen, löneavdelningen, ekonomiavdelningen och utbildningsavdelningen. Landstingsledningen har frågat cheferna vilken hjälp de behöver med administrationen i sitt jobb.

–Det här handlar inte bara om att reducera antalet tjänster utan om att bygga upp ett effektivt stöd till våra ansvariga chefer, säger Martin Myrskog, tillförordnad landstingsdirektör.

Martin Myrskog säger att översynen mycket väl kan innebära att vissa tjänster försvinner, men han kan inte säga hur många och tror inte det kommer att bli några uppsägningar.

–Så här långt har vi klara det ganska bra med pensioneringar.

Avdelningens ordförande Else-Marie Banner tycker att det är bra att stödet till cheferna, som i många fall är medlemmar i förbundet, ses över. Hon tycker att det i många fall inte har fungerat optimalt.

–Men det får inte bli så att man drar in på administratörstjänster och lägger över det på cheferna. Det som är proffs på administration ska sköta det så att cheferna kan utveckla verksamheten, säger hon.

Else-Marie Banner är inte särskilt bekymrad över att anställda ska bli uppsagda.

–Nej det är jag inte. Vi har reducerat så mycket vi kan och arbetsgivaren har sagt att det inte ska bli några uppsägningar, säger hon.

Men är du inte bekymrad över att arbetsgivaren talar om att minska antalet anställda?

–Lite bekymrad kan man ju bli. Men vi kommer att följa det här väldigt noga. Vi kommer också att vara med och göra konsekvensanalyser så att vi ser att det inte leder till en försämrad arbetsmiljö, säger Else-Marie Banner.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!