×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Administrationsjobb kan försvinna i Kronoberg

2013-09-04, Tidningenvision.se

Flera tjänster i Landstinget Kronoberg kan försvinna när administrationen effektiviseras. Varken landstingsledningen eller Vision är dock oroliga för att anställda ska bli uppsagda.

Landstinget Kronoberg har en ansträngd ekonomi och gör nu en översyn av administrationen. Det handlar om omkring 140 tjänster på personalavdelningen, löneavdelningen, ekonomiavdelningen och utbildningsavdelningen. Landstingsledningen har frågat cheferna vilken hjälp de behöver med administrationen i sitt jobb.

–Det här handlar inte bara om att reducera antalet tjänster utan om att bygga upp ett effektivt stöd till våra ansvariga chefer, säger Martin Myrskog, tillförordnad landstingsdirektör.

Martin Myrskog säger att översynen mycket väl kan innebära att vissa tjänster försvinner, men han kan inte säga hur många och tror inte det kommer att bli några uppsägningar.

–Så här långt har vi klara det ganska bra med pensioneringar.

Avdelningens ordförande Else-Marie Banner tycker att det är bra att stödet till cheferna, som i många fall är medlemmar i förbundet, ses över. Hon tycker att det i många fall inte har fungerat optimalt.

–Men det får inte bli så att man drar in på administratörstjänster och lägger över det på cheferna. Det som är proffs på administration ska sköta det så att cheferna kan utveckla verksamheten, säger hon.

Else-Marie Banner är inte särskilt bekymrad över att anställda ska bli uppsagda.

–Nej det är jag inte. Vi har reducerat så mycket vi kan och arbetsgivaren har sagt att det inte ska bli några uppsägningar, säger hon.

Men är du inte bekymrad över att arbetsgivaren talar om att minska antalet anställda?

–Lite bekymrad kan man ju bli. Men vi kommer att följa det här väldigt noga. Vi kommer också att vara med och göra konsekvensanalyser så att vi ser att det inte leder till en försämrad arbetsmiljö, säger Else-Marie Banner.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!