×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Omsorgschefer fast i "organisatoriskt hyckleri"

2013-10-10, Tidningenvision.se

De vill jobba med ledarskap men fastnar i administration. Så beskriver forskaren Hanna Antonsson första linjens chefer i äldreomsorgen. ”Förväntningar från olika håll kolliderar”, säger hon.

Hanna Antonsson, doktorand i företagsekonomi vid Linköpings universitet, har i sin avhandling intervjuat ett 40-tal chefer inom äldreomsorgen i en mellansvensk kommun, både anställda i kommunen och hos privata utförare. Hon har dessutom skuggat fyra chefer i deras vardag. En av hennes slutsatser är att det talas mycket utåt om vikten av ledarskap inom äldreomsorgen men att det i praktiken inte finns särskilt mycket tid för ledarskapsfrågor. Hanna Antonsson kallar detta för ett organisatoriskt hyckleri.

­– Men det är inte cheferna som hycklar. Men de tvingas hantera ett organisatoriskt hyckleri, säger hon.

Hyckleriet handlar om att hålla strama budgetar och samtidigt värna medarbetare och de äldre och utåt försäkra hur mycket man arbetar med kvalitetsfrågor. Konflikten mellan bristande resurser och att ändå ge god omvårdnad präglade chefernas vardag.

Men även om förutsättningarna är tuffa blev Hanna Antonsson överraskad av den positiva inställning hon mötte.

– De chefer jag träffade var väldigt starka och väldigt drivna. Det finns en bild av det skulle vara så dåligt, och att cheferna mår dåligt. Men det var inte det jag mötte.

Några större olikheter i arbetsinnehåll mellan kommunala och privata chefer mötte hon inte. Däremot såg hon ganska stora skillnader mellan cheferna som arbetade på boenden, och de som arbetade inom hemtjänsten. Cheferna i hemtjänsten hade avsevärt fler praktiska frågor på sitt bord och var mer splittrade.

– Det finns mer utrymme att jobba med ledarskapsfrågor på boenden, konstaterar Hanna Antonsson.

Oavsett var cheferna jobbade återkom dock ett önskemål.

– Man efterfrågar mer administrativt stöd.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!