×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Omsorgschefer fast i "organisatoriskt hyckleri"

2013-10-10, Tidningenvision.se

De vill jobba med ledarskap men fastnar i administration. Så beskriver forskaren Hanna Antonsson första linjens chefer i äldreomsorgen. ”Förväntningar från olika håll kolliderar”, säger hon.

Hanna Antonsson, doktorand i företagsekonomi vid Linköpings universitet, har i sin avhandling intervjuat ett 40-tal chefer inom äldreomsorgen i en mellansvensk kommun, både anställda i kommunen och hos privata utförare. Hon har dessutom skuggat fyra chefer i deras vardag. En av hennes slutsatser är att det talas mycket utåt om vikten av ledarskap inom äldreomsorgen men att det i praktiken inte finns särskilt mycket tid för ledarskapsfrågor. Hanna Antonsson kallar detta för ett organisatoriskt hyckleri.

­– Men det är inte cheferna som hycklar. Men de tvingas hantera ett organisatoriskt hyckleri, säger hon.

Hyckleriet handlar om att hålla strama budgetar och samtidigt värna medarbetare och de äldre och utåt försäkra hur mycket man arbetar med kvalitetsfrågor. Konflikten mellan bristande resurser och att ändå ge god omvårdnad präglade chefernas vardag.

Men även om förutsättningarna är tuffa blev Hanna Antonsson överraskad av den positiva inställning hon mötte.

– De chefer jag träffade var väldigt starka och väldigt drivna. Det finns en bild av det skulle vara så dåligt, och att cheferna mår dåligt. Men det var inte det jag mötte.

Några större olikheter i arbetsinnehåll mellan kommunala och privata chefer mötte hon inte. Däremot såg hon ganska stora skillnader mellan cheferna som arbetade på boenden, och de som arbetade inom hemtjänsten. Cheferna i hemtjänsten hade avsevärt fler praktiska frågor på sitt bord och var mer splittrade.

– Det finns mer utrymme att jobba med ledarskapsfrågor på boenden, konstaterar Hanna Antonsson.

Oavsett var cheferna jobbade återkom dock ett önskemål.

– Man efterfrågar mer administrativt stöd.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!