×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Sex saker som påverkat situationen

2013-03-08, Tidningenvision.se

Varför har cheferna inom omsorgen fler underställda än andra kommunala chefer? Anledningarna är många och har historiska rötter. Tidningen Vision ger några förklaringar.

Äldreomsorgens historia. Man kan säga att den moderna äldreomsorgen föddes på 1950-talet när anhöriga och hemmafruar mot betalning började hjälpa skröpliga släktingar eller grannar med vardagssysslor. Vårdbiträdet ansågs inte som ett riktigt yrke förrän långt in på 1970-talet. Fortfarande klibbar bakgrunden fast vid yrkesrollen – med lägre status som följd. När ett yrke har låg status anses chefens roll för att styra verksamheten inte heller lika viktig.

Lojalitet med de äldre. Ofta har chefer själva rationaliserat bort administrativt stöd för att ”rädda sin verksamhet”, enligt forskaren Tina Kankkunen, sociologiska institutionen vid Stockholms universitet.

Organisationsmodeller. På 1980- och 1990-talen fanns en trend mot självstyrande grupper och platta organisationer. Om undersköterskor och vårdbiträden själva styrde sin verksamhet skulle det öka kreativiteten och stärka personalens yrkesansvar, ansågs det. Det innebar att chefen drog sig tillbaka till kontoret. Mellanchefer inom äldreomsorgen togs också bort med hänvisning till att det skulle bli mindre byråkrati.

Kvinnoarbetsplatser. Äldreomsorgen är kvinnodominerad, både bland chefer och vårdpersonal. Könsperspektivet är inte oväsentligt. Exempelvis har omsorgschefer (majoriteten kvinnor) haft svårare att lyfta problem till högre nivå, jämfört med tekniska chefer (majoriteten män), enligt Tina Kankkunen.

Få akademiska poäng. Utbildningsgraden spelar roll. Även individ- och familjeomsorgen (IFO) är kvinnodominerad, ändå är personalgrupperna mindre där än i äldreomsorgen. En vanlig förklaring är att de anställda inom IFO generellt har högre utbildning och anses ha mer kvalificerade arbetsuppgifter än anställda i äldreomsorgen. Därför har de också krävt mer handledning och stöd från en chef.

Pengar. Det finns en stor rädsla bland politiker för kostnadsutvecklingen inom äldreomsorgen. Det smittar även av sig på dem som jobbar i verksamheten.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!