×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Personalen vann kamp om retroaktiv lön

2013-03-01, Tidningenvision.se

Anställda i Gävle kommun som gick i pension eller fick nya titlar under hösten fick inte ut sina retroaktiva löneökningar. Nu backar kommunen och betalar ut pengarna.

De lokala löneförhandlingarna i Gävle kommun drog ut på tiden förra året. De nya lönerna som gällde retroaktivt från 1 april betalades inte ut förrän i december. För den som fick 500 kronor i löneökning handlar det om en klumpsumma på 4 500 kronor som skulle betalats ut.

Men flera anställda som hunnit gå i pension under hösten fick inte sina pengar.

–I våra riktlinjer stod det att vi betalar ut de retroaktiva pengarna till de som finns kvar i anställning när pengarna ska betalas ut. Nu dröjde det väldigt länge innan pengarna betalades ut och då var det många som hann sluta, säger personalchefen Annica Lidén.

Fyra Visionmedlemmar bytte under perioden titel, från skoladministratör till intendent. Inte heller de fick ut sina retroaktiva löner.

Kritiken mot riktlinjerna blev hård från anställda, fack och chefer. Visions vice ordförande Sten Öberg är mycket kritisk.

–Det är bedrövligt, de försöker på alla möjliga vis skinna oss anställda, säger han.

Kommunen har nu tagit åt sig av den hårda kritiken och betalar ut pengarna.

Hur tänkte ni, varför skulle de som gick i pension inte få ut pengarna de har tjänat in?

–Om man inte fanns på lönelistan när den nya lönen gick ut skulle vi inte betala i efterhand. Så formulerade vi riktlinjerna då. Men det var inget bra beslut. Vi har ändrat på riktlinjerna från och med 2013, säger Annica Lidén.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!