×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Anmälan minskar risken att göra fel

2013-03-20, Tidningenvision.se

Ett barnärende i Svedala kommun som hanterades på fel sätt. Det var bakgrunden till en av de 81 lex Sarah-anmälningar om barn och unga som Socialstyrelsen granskade förra året.

Det började med att tre anmälningar kom in till socialtjänsten i Svedala för ett drygt år sedan. Anmälningarna, som alla handlade om en liten pojke som for illa, kom från polisen, barnavårdscentralen och barnets mor.

Den ansvariga handläggaren hade flera möten med föräldrarna men gick senare under våren på föräldraledighet. Handläggaren som tog över beslutade att lägga ned ärendet utan att göra några egna utredningar.

– Det var fel. Saken borde ha utretts djupare, då hade vi kanske kommit fram till ett annat beslut, säger Fredrik Palmgren, chef för individ- och familjeomsorgen i Svedala kommun.

En socialsekreterare slog larm och kommunens vård- och omsorgs­ledningsgrupp beslutade i september att det rörde sig om ett allvarligt missförhållande och gjorde en lex Sarah-anmälan till Social­styrelsen.

I anmälan beskrevs dels vad som hade hänt, dels vilka åtgärder som hade satts in för att samma sak inte ska inträffa igen. Man hade bland annat infört nya rutiner i ärendeprocessen så att ingenting ska falla mellan stolarna.

Dessutom hade man skapat en modell för hur förstalinjens chef ska få överblick över alla ärenden som pågår.

Åtgärderna som följde på anmälan har förbättrat verksamheten och stärkt rättsäkerheten för klienterna, tycker Fredrik Palmgren.

– Absolut. I barnutredningar handlar det om att säkra upp så att det alltid blir rätt. Med förbättrade rutiner kan vi minimera risken att någonting går fel.

Fredrik Palmgren är positiv till att skyldigheten att göra lex Sarah-anmälningar numera också omfattar individ- och familjeomsorgen. Men han konstaterar att det är någonting nytt ”som inte riktigt har satt sig i väggarna”.

– Inom äldreomsorgen är man vana vid att rapportera avvikelser, men vi saknar den traditionen. Därför ska vi ha en utbildningsdag minst en gång om året så att alla medarbetare verkligen vet när de ska göra en lex Sarah-anmälan, säger Fredrik Palmgren.

 

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  för 11 dagar sedan

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  för 11 dagar sedan

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  för 11 dagar sedan

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  för 11 dagar sedan

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!