×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Allt vanligare med delade arbetspass

2013-03-12, Tidningenvision.se

Nio av tio kommuner har delade turer inom vården och omsorgen. De senaste åren har det blivit allt vanligare. Det visar en undersökning som tidningen Kommunalarbetaren gjort.

Delade turer är när arbetsdagen delas upp i två eller flera pass med ofrivilliga håltimmar mellan. Oftast får vård- och omsorgspersonalen komma in och jobba på morgonen och sen eftermiddag när behoven är som störst. Mitt på dagen är behovet av arbetskraft mindre. Enligt fackförbundet Kommunal jobbar omkring 100 000 medlemmar i sådana arbetspass.

Enligt tidningens undersökning svarar 90 procent av Kommunals vård- och omsorgssektioner att delade turer förekommer. 2010 svarade 75 procent av sektionerna att medlemmarna hade delade turer. Sex av tio uppger att det ökat sedan 2010.

Delade turer har uppmärksammats som ett arbetsmiljöproblem. I forskningsrapporten ”Vad kännetecknar bra och dåliga skiftscheman?” är slutsatsen att de bör undvikas.

– Vi har gjort en studie av vilka arbetstider som finns i Sverige och vilka problem de utgör. Då kommer delade turer på andra plats i jävlighetsligan, säger stressforskaren Torbjörn Åkerstedt till Kommunalarbetaren.

Arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Landsting är förvånade över Kommunalarbetarens siffror.

– Jag trodde inte att det var så utbrett, jag har uppfattat att det var en sak som tillhörde den grå forntiden, säger Ingela Gardner Sundström, förhandlingsansvarig på SKL, till tidningen.

Det finns flera förklaringar till ökningen, nedskärningar är en, önskemål om rätt till heltid har också bidragit till att de delade turerna har ökat.

 – Vi ser med spänning fram emot avtalsrörelsen. Det här har smugit sig in och nu måste vi verkligen ta tag i detta. Vi ser att ungdomar inte söker sig till omsorgen idag, säger Jessika Björk, på Kommunals sektion i Motala.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Gästspel som chef

De flesta chefer i landsting och regioner är anställda på tidsbegränsade förordnanden. Det underlättar avslut av uppdrag, menar arbetsgivarna. Men Vision varnar för dåliga förutsättningar och svagt skydd.  för 12 dagar sedan

Foto: Sören Andersson

Skippade korta kontrakt

I Sörmlands landsting är det numera tillsvidareanställning som gäller för chefer. Det ger ökad trygghet för alla, menar både arbetsgivare och anställda.  för 12 dagar sedan

Lotta Dellve, professor vid Göteborgs universitet. Foto: Ulf Nilsson

”Låt chefer växa in i rollen”

Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, forskar om hållbart ledarskap och chefers förutsättningar. Det har inte gjorts särskilda studier om anställningsformens betydelse, däremot finns resultat som visar på vikten av att ge chefer tid att växa in i rollen som ledare.  för 12 dagar sedan

”Synliggör rasism”

Palle Storm, universitetslektor vid institutionen för socialt arbete vid Stockholms universitet, har forskat om betydelsen av hudfärg och kön i det vardagliga arbetet på äldreboenden.  för 12 dagar sedan

Till arkivet

Ledare: Vinna eller försvinna

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!