×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Avtal binder personal som slutat

2013-06-12, Tidningenvision.se

En medlem i Vision köptes ut och fick sex månadslöner av sin arbetsgivare Stockholms landsting, men sattes i karantän och fick lova att inte jobba i lands­tinget under ett helt år. ”Omoraliskt”, säger Visions jurist om avtalet.

Medlemmen, vi kan kalla henne Anna Andersson, köptes ut av sin arbetsgivare Stockholms läns landsting för sex månadslöner à 25 000 kronor. I avtalet hon skrev på fanns en formulering som innebär att hon sätts i karantän i ett helt år
och förbinder sig att inte ta anställning i Stockholms läns landsting
eller något av dess bolag under den tiden.

– Jag tycker att det är helt okej att göra så under det första halvåret, men inte sedan. Vad händer om Arbetsförmedlingen säger ”här finns 50 lediga jobb som du kan söka” och avtalet förbjuder mig att göra det, undrar Anna Andersson.

Henrik Nordler, försäkringsansvarig på Visions a-kassa, menar att det är svårt att säga om arbetslöshetsersättningen skulle påverkas om man med hänvisning till ett avtal vägrar söka ett jobb som Arbetsförmedlingen anvisat och i övrigt anses vara ett lämpligt arbete.

– Men det är problematiskt att skriva på ett avtal som begränsar vilka jobb man kan ta, säger han.

Visions jurist Åsa Tillberg menar att det är omoraliskt att uppmana anställda att skriva på den här typen av avtal.

– Man hindrar en person att söka jobb hos en jättestor arbetsgivare som i många fall är den enda möjliga. Det är här ett sätt att driva ut folk och göra deras tillvaro alldeles omöjlig, säger hon.

Annika Blomgren, personaldirektör på Stockholms läns sjukvårdsområde, säger att skrivningen är en standardformulering.

– Den har använts i jättemånga avtal på senare år, säger hon.

Enligt henne finns det inte något att anmärka på formuleringen.

– Ur ett arbetsgivarperspektiv gör det inte det. Vi har betalat och gjort en överenskommelse, arbetstagaren har fått sex månadslöner utan att göra något, säger hon.

Att Stockholms läns landsting är en mycket stor arbetsgivare har ingen betydelse, anser hon.

– Man kan ju söka jobb på andra ställen, säger hon.

Om Anna Andersson skulle trotsa förbudet i avtalet och söka jobb i Stockholms läns landsting under tidsperioden är det inget som skulle straffa sig, enligt Annika Blomgren.

– Det är inget vi skulle driva. Vi har ingen central personalavdelning och möjlighet att kontrollera det, säger hon.

Anna Andersson kommer inte att drabbas av klausulen. Hon har valt att studera under året då hon är satt i karantän.

– Men det finns ju andra som varken vill eller har möjlighet att plugga.

Fotnot: Anna Andersson heter egentligen något annat.

Sara Jonerin

sara.jonerin@sktf.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!