×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Tuff arbetsmiljö för chefer i omsorgen

2013-01-29, Tidningenvision.se

Chefer inom kommunernas äldreomsorg har för många underställda och tycker att de saknar förutsättningar för att utöva ett bra ledarskap. Det visar en ny undersökning.

Det är Vision och tidningen Chefen i fokus som i en enkätundersökningsökning har granskat arbetsförutsättningarna för 2 200 chefer i kommuner, landsting och kommunala bolag.

Undersökningen visar att cheferna inom äldreomsorgen ofta har ansvar för ett stort antal anställda. Drygt sju av tio har fler än 30 direkt underställda. Motsvarande andel bland tekniska chefer är knappt två av tio.

Enligt undersökningen är sambandet mellan antalet underställda och hur cheferna upplever förutsättningarna för sitt arbete tydligt. Fler än hälften av äldreomsorgscheferna tycker att de har för många underställda för att klara av sitt uppdrag på ett bra sätt. Återkoppling till medarbetarna  och möjligheter att utveckla verksamheten är arbetsuppgifter som de ofta väljer bort.

– Självklart är det här oroväckande och det får i förlängningen konsekvenser för vår välfärd. Bristande ledarskap bidrar till högre personalomsättning och därmed sämre kontinuitet, vilket direkt försämrar kvaliteten i verksamheten, säger Annika Strandhäll, förbundsordförande i Vision.

I årets budget har regeringen avsatt 100 miljoner för att öka kompetensen inom äldreomsorgen. En del av satsningen innehåller en ledarskapsutbildning på högskolenivå för cheferna.

– Med den här undersökningen som grund ser jag att utbildningen riskerar att bli ett slag i luften. Äldreomsorgschefernas arbetssituation innebär att även om de får den bästa av utbildningar så kommer de inte att ha tid för till exempel handledning och coaching. Till att börja med behöver cheferna ett rimligt antal underställda och där tycker Vision att max 25 ska gälla, säger Annika Strandhäll.

Läs hela rapporten på Visions hemsida.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!