×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Ljusare syn på äldre – men inte i offentlig sektor

2013-01-24, Tidningenvision.se

Äldre uppskattas överlag mer på arbetsmarknaden idag än för tio år sedan. Men i tre branscher är utvecklingen delvis den motsatta, bland annat inom offentlig förvaltning.

Pensionsmyndigheten har undersökt inställningen till äldre anställda bland arbetsgivare och fackliga representanter. De två gruppernas svar skiljer sig något åt – bland annat är det fler fackliga representanter än arbetsgivare som tycker att äldre inte uppskattas tillräckligt på arbetsplatsen.

Nio av tio arbetsgivare tycker inte att äldre borde gå i pension i förtid för att ge plats åt yngre. Och bara 20 procent av arbetsgivarna anser att yngre är mer produktiva och mer motiverade än äldre arbetstagare. Däremot menar de att äldre är mindre anpassningsbara och behöver längre tid för att kunna lära sig ny teknik.

Synen på äldre arbetskraft är något mer positiv än för tio år sedan. Fast inställningen varierar mellan olika branscher. Jämfört med 2001 så har andelen arbetsgivare som anger att yngre medarbetare är bättre utbildade och mer produktiva än äldre minskat i fem av åtta branscher.

Men i tre branscher – offentlig förvaltning, utbildningsbranschen och hälso- och sjukvård – går åsikterna i motsatt riktning.  Där är det fler arbetsgivare än för tio år sedan som tycker att yngre är mer produktiva och bättre utbildare än äldre.

Karin Warne

karin.warne@vision.se

Artiklar

Känslomässig karusell

Ledare Tänk dig att du har jobbat som chef hos samma arbetsgivare i ungefär hela ditt vuxna liv.  2019-11-11

Att konfrontera en bluffare

Bettan ljuger. Men bara om småsaker. Eller? Vem vet, egentligen? Hur kan hennes chef, Calle, konfrontera henne utan att anklaga?  2019-11-11

Hallå där, Ingrid Tollgerdt-Andersson

Ingrid Tillgerdt-Andersson är ledarskapsforskare och delar med sig av nya rön i boken Så vinner du slaget om de bästa.  2019-11-11

Foto: Mostphotos.

Nu ska kollektivet styra

Hur skulle det vara att jobba i en kommun eller region utan chefer? I stället planerar var och en vad man vill göra, hur det ska genomföras och följas upp.  2019-11-11

Till arkivet

Ledare: Känslomässig karusell

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!