×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Klart med ny anställningsform i kommunerna

2013-02-28, Tidningenvision.se

Nu är det klart med en ny anställningsform för unga inom kommunernas vård och omsorg. Målet är att locka fler unga till äldre- och handikappomsorgen.

Välfärdssektorn är inne i en stor generationsväxling och efterfrågan på arbetskraft inom den kommunala vården och omsorgen kommer att bli stor. Tanken är att den nya anställningsformen ska locka fler unga.

Redan i december tecknade SKL och Kommunal ett avtal om introduktionsanställning för unga som har gått vård- och omsorgsutbildning. Nu har parterna även skrivit ett avtal som gäller de som inte har någon vårdutbildning.

–De får se vad det här yrket är för någonting, de får en introduktion och arbetslivserfarenhet. Parallellt får de också utbildning utifrån individuella behov, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.

Målgruppen är arbetslösa personer mellan 19 och 25 år som behöver hjälp att komma in på arbetsmarknaden. Introduktionsanställningen är på 12 månader. 75 procent av tiden är jobb och 25 procent är utbildning. Lönen är 75 procent av 16 720 kronor i månaden, det vill säga 12 540 kronor i månanden.

Ytterligare ett krav är att det ska finnas en handledare och en utbildnings- och introduktionsplan för varje individ.

–Saknar man till exempel gymnasieutbildning ska man kunna påbörja den under den här tiden. Har man gymnasieutbildning ser vi gärna att man börjar läsa på en vårdutbildning, säger Lenita Granlund.

Ungdomarna som anställs ska kunna utföra normalt förekommande arbetsuppgifter inom både kommuner och landsting och vissa kommunala bolag men inte ta jobb från den ordinarie personalen.  

–Behovet är allra störst inom äldreomsorgen och inom området med funktionshindrade, det är främst där vi behöver den här generationsväxlingen och kompetensförsörjningen, säger Lenita Granlund.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Erica Jacobson

Lätt gå vilse i testdjungeln

Majoriteten av kommunerna och landstingen låter personlighetstester väga tungt vid chefsrekryteringar, visar Chefen i fokus granskning. Trots det används tester som saknar vetenskapligt stöd av många arbetsgivare.  2018-01-29

Enhetschefen Sofia Claesson tycker att flyktingströmmen har gjort att samverkan mellan olika aktörer har förbättrats. Foto: Rickard Kilström

”Flyktingar bidrar positivt”

Mer än varannan chef upplever positiva förändringar i verksamheten i samband med att fler människor har flytt till Sverige de senaste åren. Det visar Visions färska rapport om flyktingsituationen.  2018-01-29

Kristina Henriksson hoppas på mer lön i ­jämställdhetens namn. Foto: Tomas Bergman

Jämställd lön ger extra tusenlappar

Chefer inom socialförvaltningen i Kalix kommun får ett extra lönepåslag med upp till några tusen kronor. Detta sedan en kartläggning visat på löneskillnader som inte kan förklaras med annat än kön.  2018-01-29

Foto: Mostphotos

Så stoppar du sextrakasserier

Metoo-uppropet har visat hur vanligt det är med sexuella kränkningar. Som chef är det ditt ansvar att se till att sådana inte ­förekommer på din ­arbetsplats. Så här gör du för att förebygga, ­utreda och stoppa trakasserierna.  2018-01-29

Till arkivet

Ledare: "Övergreppet var mitt straff""

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!