Klart med ny anställningsform i kommunerna | Vision
×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Klart med ny anställningsform i kommunerna

2013-02-28, Tidningenvision.se

Nu är det klart med en ny anställningsform för unga inom kommunernas vård och omsorg. Målet är att locka fler unga till äldre- och handikappomsorgen.

Välfärdssektorn är inne i en stor generationsväxling och efterfrågan på arbetskraft inom den kommunala vården och omsorgen kommer att bli stor. Tanken är att den nya anställningsformen ska locka fler unga.

Redan i december tecknade SKL och Kommunal ett avtal om introduktionsanställning för unga som har gått vård- och omsorgsutbildning. Nu har parterna även skrivit ett avtal som gäller de som inte har någon vårdutbildning.

–De får se vad det här yrket är för någonting, de får en introduktion och arbetslivserfarenhet. Parallellt får de också utbildning utifrån individuella behov, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.

Målgruppen är arbetslösa personer mellan 19 och 25 år som behöver hjälp att komma in på arbetsmarknaden. Introduktionsanställningen är på 12 månader. 75 procent av tiden är jobb och 25 procent är utbildning. Lönen är 75 procent av 16 720 kronor i månaden, det vill säga 12 540 kronor i månanden.

Ytterligare ett krav är att det ska finnas en handledare och en utbildnings- och introduktionsplan för varje individ.

–Saknar man till exempel gymnasieutbildning ska man kunna påbörja den under den här tiden. Har man gymnasieutbildning ser vi gärna att man börjar läsa på en vårdutbildning, säger Lenita Granlund.

Ungdomarna som anställs ska kunna utföra normalt förekommande arbetsuppgifter inom både kommuner och landsting och vissa kommunala bolag men inte ta jobb från den ordinarie personalen.  

–Behovet är allra störst inom äldreomsorgen och inom området med funktionshindrade, det är främst där vi behöver den här generationsväxlingen och kompetensförsörjningen, säger Lenita Granlund.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Slitsamt stå startklar

Missnöjet med beredskap är stort. Var femte chef inom omsorg och ­teknik har funderat på att byta jobb för att de upplever beredskapen ­alltför betungande. Ett bra avtal kan vara lösningen.  2018-04-27

Sofie Christmansson tyckte kursen i arbetsrätt var bra men för kort. Hon hade önskat mer fokus på hur man som chef kan agera i olika situationer. Foto: Petra Berggren

Chefer lär sig mer om arbetsrätt

Las och kollektivavtal, hur hänger det ihop? Socialtjänsten i Sundsvall ville öka personalens kunskaper i arbetsrätt och satte samtliga cirka 130 chefer i skolbänken.  2018-04-27

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet.

Webbterapi för utbrända

Robert Persson Asplund, psykolog och forskare vid Linköpings universitet har studerat hur terapi på internet kan hjälpa utbrända chefer.  2018-04-27

Illustration: Helena Bergendahl

Det här gör facket i frågan

Visions ombudsman Ameli Andersson svarar om arbetet i med- och motvind.  2018-04-27

Till arkivet

Ledare: När det allra värsta händer

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!