×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Klart med ny anställningsform i kommunerna

2013-02-28, Tidningenvision.se

Nu är det klart med en ny anställningsform för unga inom kommunernas vård och omsorg. Målet är att locka fler unga till äldre- och handikappomsorgen.

Välfärdssektorn är inne i en stor generationsväxling och efterfrågan på arbetskraft inom den kommunala vården och omsorgen kommer att bli stor. Tanken är att den nya anställningsformen ska locka fler unga.

Redan i december tecknade SKL och Kommunal ett avtal om introduktionsanställning för unga som har gått vård- och omsorgsutbildning. Nu har parterna även skrivit ett avtal som gäller de som inte har någon vårdutbildning.

–De får se vad det här yrket är för någonting, de får en introduktion och arbetslivserfarenhet. Parallellt får de också utbildning utifrån individuella behov, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.

Målgruppen är arbetslösa personer mellan 19 och 25 år som behöver hjälp att komma in på arbetsmarknaden. Introduktionsanställningen är på 12 månader. 75 procent av tiden är jobb och 25 procent är utbildning. Lönen är 75 procent av 16 720 kronor i månaden, det vill säga 12 540 kronor i månanden.

Ytterligare ett krav är att det ska finnas en handledare och en utbildnings- och introduktionsplan för varje individ.

–Saknar man till exempel gymnasieutbildning ska man kunna påbörja den under den här tiden. Har man gymnasieutbildning ser vi gärna att man börjar läsa på en vårdutbildning, säger Lenita Granlund.

Ungdomarna som anställs ska kunna utföra normalt förekommande arbetsuppgifter inom både kommuner och landsting och vissa kommunala bolag men inte ta jobb från den ordinarie personalen.  

–Behovet är allra störst inom äldreomsorgen och inom området med funktionshindrade, det är främst där vi behöver den här generationsväxlingen och kompetensförsörjningen, säger Lenita Granlund.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Svårt dela på lönekaka

Snart är det dags för den årliga ­löne­revisionen. Men kravet på att ­sätta rätt löner upplevs ofta som omöjligt när det finns för lite pengar att fördela. Det visar en undersökning som Chefen i fokus gjort.  2019-01-29

Foto: Rickard Kilström

”Alla har rätt till en fjärde chans”

För sex år sedan var Said Shahabpour på botten. Missbrukare, kriminell och hemlös. Nu leder han en av Norrköpings fritidsgårdar, som han har lyft från kaos till trygghet.  2019-01-29

Illustration: Hanna Albrektson

Bli en social stjärna

Det lönar sig att ha social kompetens. Det ger faktiskt mer cash i lönekuvertet. Det visar en ny undersökning. Så här förbättrar du den förmågan.  2019-01-29

Anki Möllberg är en närvarande chef. Foto: Maria Hansson

Vände kris till arbetsglädje

Anki Möllberg och hennes arbetsgrupp i hemtjänsten i Sunnansjö/Nyhammar i Ludvika har fått kommunens hälso- och arbetsmiljöfrämjandepris. Efter många år av höga sjuktal och konflikter präglas arbetsplatsen av arbetsglädje.  2019-01-29

Till arkivet

Ledare: Social och/eller pratglad?

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!