×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Här anmäls mest hot och våld mot personalen

2013-02-07, Tidningenvision.se

Telefonhot, kastade stolar och trakasserier. Tidningen Vision har kartlagt antalet polisanmälningar om hot och våld inom individ- och familjeomsorgen i 134 kommuner.

271 polisanmälningar gjordes förra året efter att personal inom kommunernas individ- och familjeomsorg, IFO, utsatts för hot eller våld. Siffran baseras på en enkät som Tidningen Vision har gjort, som besvarats av 146 IFO-enheter i 134 kommuner.

Det betyder alltså nästan två incidenter per IFO-enhet i snitt. Och då saknas ändå uppgifter från enheter i de största kommunerna, vilka antas ha gjort fler polisanmälningar.

Individ- och familjeomsorgen i Eskilstuna respektive Linköpings kommuner polisanmälde hot eller våld mot personal tolv gånger vardera under förra året. De allra flesta anmälningarna rörde socialsekreterare.

– Att det var så pass många kan bero på att vi inte accepterar något, utan allt ska polisanmälas. Det är inte upp till personalen att säga ”ingen fara, jag vet ju hur han är och känner honom” och så vidare, säger Kerstin Eriksson, områdeschef i Eskilstuna.

Kerstin Eriksson tror att socialsekreterare accepterade mer förr, men efter några otäcka händelser de senaste åren, har man nu blivit mer på tå, som hon uttrycker det.

– Om vi inte markerar för en klient att vi tar ett mindre hot på allvar redan första gången, kan hotet bli värre nästa gång.

Även i Linköping tas hot och våld mot personalen på allvar – numera. Enligt Eva Åbrodd, socialsekreterare och skyddsombud, var det vanligt att cheferna för några år sedan la locket på. Bland annat lät man vid ett tillfälle bli att polisanmäla att en kollega fanns med på en persons dödslista.

– Då gick jag i taket och krävde utbildning till alla på socialkontoret om vad som gäller vid hot- och våldssituationer, säger Eva Åbrodd.

Vid ungefär samma tillfälle kom Arbetsmiljöverket och inspekterade hela förvaltningen och hade
flera synpunkter på hur arbetet mot hot och våld skulle kunna förbättras.

Antalet polisanmälda hot- eller våldssituationer stiger med kommunernas storlek i vår enkät. Men det finns undantag. Tidaholm, som tillhör den mindre halvan av Sveriges kommuner, gjorde sju polisanmälningar inom individ- och familjeomsorgen 2012.

– Det beror på att allt som händer ska anmälas till arbetsledningen, som efter samtal med den som upplevde situationen, beslutar om polisanmälan ska göras. En förklaring är också att några av polisanmälningarna rörde hot från samma person, säger socialchefen Bengt Höglander.

Men det förebyggande arbetet i Tidaholm är aktivt. Enligt Bengt Höglander har en ombyggnad gjort kontoret säkrare, personalen har fått öva på hotsituationer och man jobbar mycket med bemötandefrågor, även i receptionen och telefonväxeln.

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se

Artiklar

Illustration: Helena Bergendahl

Resan mot framtiden

Sverige ska bli bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Så lyder riksdagens kaxiga mål. Chefer i kommuner och landsting får bära ett stort ansvar.  2018-11-09

Enhetschefen Louise ­Andersson (mitten) är stolt över sina chefskollegor, och tycker att de är värda den satsning som Sala kommun gör. Foto: Jonas Bilberg

Lönesatsning i flera kommuner

Det är enhetschefernas år i år. I alla fall sett till löneutfallet. Åtminstone i ett flertal kommuner.  2018-11-09

Från präst till före­läsare på heltid. Ann-Christine Ruuth lär chefer göra arbetsplatsen transinkluderande. Foto:  André De Loisted

Transformerar synen på HBTQ

Vad behöver transpersoner på jobbet? Samma sak som alla andra: att bli sedd och bekräftad. Ann-Christine Ruuth har en mission. Att lära chefer HBTQ-kunskap.  2018-11-09

”Vi har haft en bra dialog med arbetsgivaren”, säger Marie-Anne Karlsson (till höger) om beredskapsavtalet. Kollegan Monica Kihlström är också nöjd. Foto: Mikael ljungström

Betald ledighet efter beredskap

Inskränkning i privatlivet men tryggare medarbetare och betald ledighet var nionde fredag. Nu finns beredskapsavtal för enhetschefer i omsorgen i Karlsborgs kommun.  2018-11-09

Till arkivet

Ledare: Ta mig i handen

Lotta Ekstedt, chefredaktör

Läs ledaren här!